27 novembre, 2025Les syndicats indiens (CTUs) et des fédérations sectorielles indépendantes, dont les affiliés d'IndustriALL, ont lancé des mouvements de protestation nationaux après que le gouvernement ait promulgué unilatéralement les quatre codes du travail sans aucune consultation des organisations de travailleurs. Cette promulgation abrupte, faite le 21 novembre 2025, a soulevé de vives condamnations des travailleurs d'Inde qui y voient une attaque contre l'état de droit.
Le 26 novembre, les syndicats indiens de tout le pays, à l'exception du Bharatiya Mazdoor Sangh parrainé par le gouvernement, se sont mobilisés dans de puissantes actions de protestation pour dénoncer la promulgation unilatérale du code du travail et exiger immédiatement un dialogue digne de ce nom et son retrait, déclarant que les travailleurs n'accepteront pas des réformes de la législation du travail imposées sans consultation.
La plateforme des syndicats CTUs condamne cette initiative du gouvernement du fait que ces codes violent les droits constitutionnels fondamentaux et sapent les principes de la démocratie et du fédéralisme. Ils les jugent structurellement biaisés, juridiquement malsains et conçus dans le but de diluer les protections des travailleurs.
Les CTUs accusent le gouvernement d'avoir court-circuité les mécanismes tripartites établis et font remarquer que la Conférence indienne du travail, l'instance tripartite nationale, ne s'est pas réunie depuis 2015.
Les affiliés d'IndustriALL craignent que ces nouveaux codes du travail affaiblissent des protections des travailleurs essentielles, en particulier sur la durée du travail, la main-d’œuvre contractuelle et la santé et la sécurité au travail (SST). Les représentants des syndicats avertissent que ces changements sont de nature à favoriser le travail précaire et éroder un peu plus encore les droits des travailleurs à une époque où il faudrait renforcer les garde-fous. En réaction, IndustriALL a écrit au gouvernement pour l'exhorter à retirer les codes et entamer un dialogue digne de ce nom avec les organisations syndicales pour préserver les droits des travailleurs et les normes de sécurité.
Les leaders syndicaux ont appelé le gouvernement à interrompre la mise en application des codes et à entamer des consultations transparentes et inclusives avec les syndicats. IndustriALL Global Union a assuré les travailleurs indiens et ses affiliés de sa totale solidarité, en appuyant ses revendications pour le dialogue social, la liberté syndicale et la protection des droits fondamentaux au travail.
Sanjay Vadhavkar, le secrétaire général du SMEFI (HMS), a déclaré :
"La promulgation unilatérale des codes du travail par le gouvernement est une attaque directe contre les droits des travailleurs et contre la gouvernance démocratique du travail. Les travailleurs ne peuvent être tenus à l'écart des décisions qui conditionnent leur existence. En court-circuitant la consultation et des pratiques tripartites de longue date, le gouvernement sape les valeurs constitutionnelles. Nous soutenons fermement le mouvement syndical uni pour réclamer l'abrogation de ces promulgations et le rétablissement d'un dialogue social authentique."
Sanjay Singh, le secrétaire général de l'INEWF (INTUC), a déclaré :
"Ces codes du travail affaiblissent des protections essentielles, en particulier pour ce qui est de la liberté syndicale, du droit de négocier collectivement, de la limitation de la durée du travail, de la santé et la sécurité au travail et de la sécurité sociale; ils vont précipiter plus de travailleurs dans la précarité. Nous prions instamment le gouvernement d'interrompre leur mise en application et nous associons aux organisations syndicales pour veiller à ce que toute réforme quelle qu'elle soit préserve les droits des travailleurs plutôt que les éroder."
Le secrétaire général d'IndustriALL, Atle Høie, a ajouté :
"Nous restons résolument solidaires du mouvement syndical indien et appelons le gouvernement indien à entamer avec les syndicats des consultations transparentes et inclusives. Nous répétons fermement que toute réforme de la législation du travail doit renforcer plutôt qu'affaiblir les protections des travailleurs et se conformer intégralement aux normes internationales du travail."