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Les syndicats thaïlandais appellent à une révision de la législation du travail

22 novembre, 2019La suspension du système de préférences généralisées (SPG) américain pour 573 types de produits thaïlandais a provoqué une onde de choc dans toute la Thaïlande, mais les syndicats affirment qu’elle donne au gouvernement thaïlandais l’occasion de revoir la législation du travail et de protéger les droits des travailleurs.

Selon le Représentant américain au commerce, le gouvernement thaïlandais n’a pas traité les questions relatives à des violations des droits des travailleurs relevées par la Centrale américaine des syndicats AFL-CIO en 2015, malgré des années d’implication de sa part auprès du gouvernement thaïlandais.

“Le gouvernement thaïlandais doit être tenu pleinement responsable de la suppression du SPG, car il a failli à lutter contre une discrimination antisyndicale généralisée et à protéger les droits des travailleurs.

“Le mouvement syndical thaïlandais a appelé le gouvernement à ratifier les conventions C87 et C98 de l’OIT afin de défendre le droit des travailleurs à se syndiquer. Il est grand temps que le gouvernement ratifie les deux conventions, afin de résoudre le problème de la suspension du SPG”, a déclaré Prasit Prasopsuk, Président de la Confédération des travailleurs de l’industrie de Thaïlande (CILT).

“Des représentants du gouvernement américain ont été envoyés pour négocier avec le gouvernement thaïlandais, mais ces efforts ont été vains. Des politiciens thaïlandais ont affirmé que la fin du SPG était due à l’interdiction par le gouvernement thaïlandais de trois produits chimiques controversés, mais cela montre à quel point ils sont peu préoccupés par le sort des travailleurs,” a déclaré Chalee Loysoong, Secrétaire de la Confédération thaïlandaise des travailleurs de l’électronique, de l’électroménager, de l’automobile et de la métallurgie (TEAM).

IndustriALL Global Union a déposé le 7 octobre 2015 une plainte contre le gouvernement thaïlandais auprès de l’Organisation Internationale du Travail. La plainte reprend 18 cas de violations flagrantes de droits des travailleurs.

Annie Adviento, Secrétaire régionale du bureau d’IndustriALL pour l’Asie du Sud-est a déclaré :

“Nous soutenons pleinement nos affiliés thaïlandais dans leur lutte de longue haleine contre l’antisyndicalisme et l’intimidation constante des travailleurs. Nous exigeons que le gouvernement thaïlandais entreprenne une réforme du droit du travail pour s’attaquer à leurs causes profondes.”