En avril, PT Goodyear Indonesia Tbk a licencié 44 travailleurs permanents, en invoquant la force majeure. Les travailleurs et leur syndicat, la Fédération des syndicats des travailleurs de la chimie, de l’énergie, des mines, du pétrole et du gaz (FSP KEP), ont protesté contre ce licenciement arbitraire.
Le 15 décembre, les travailleurs se sont rassemblés devant l’usine avec des banderoles et des pancartes disant “ne brisez pas le rêve de notre famille”, “reconnaissez notre contribution à l’entreprise“, “ne volez pas nos droits”.
Les travailleurs se sont engagés à mener une action collective tous les jours de 8h à 11h pendant deux semaines, pour protester contre le non-respect par l’entreprise de la recommandation de l’Agence pour l’emploi de la ville, qui a joué le rôle de médiateur.
Selon la FSP KEP, l’entreprise a refusé le conseil de la médiation et a plutôt porté le litige devant le tribunal du travail, le procès devant commencer le 16 décembre.
Bambang Surjono, Secrétaire général de la FSP KEP, a déclaré :
“PT Goodyear Indonesia Tbk devrait se conformer aux recommandations de la médiation, réintégrer les 44 travailleurs avec des arriérés de salaire et des avantages. Légalement, ils sont toujours des travailleurs de Goodyear, car le tribunal du travail n’a pas encore rendu de décision, l’entreprise doit verser ce à quoi ils ont droit conformément à la loi sur la main-d’œuvre n° 13 de 2003.
J’invite l’entreprise à joindre le geste à la parole par rapport à son slogan “Soyons dignes”, car les conditions de vie de ces 44 familles se détériorent. La direction doit respecter le droit du travail indonésien et assurer une vie décente à nos membres qui ont été arbitrairement licenciés.”
Tom Grinter, Directeur d’IndustriALL pour le secteur du caoutchouc a déclaré :
“Ce groupe de travailleurs bénéficie d’un soutien solidaire particulier de la part des syndicats du pneumatique en Thaïlande et d’IndustriALL Global Union. Notre message à la direction de Goodyear est simple : réintégrez immédiatement ces 44 salariés dévoués.”