20 mars, 2013Le syndicat United Steelworkers d’Amérique du Nord a mené des négociations vigoureuses pour obtenir des contrats équitables chez deux fabricants multinationaux de pneus. Les membres de l’USW ont ratifié de nouveaux contrats cette semaine dans trois usines de Titan International, alors que les Steelworkers chez Firestone Polymers LLC à Orange, Texas, se sont mis en grève le 18 mars pour défendre le modèle actuel de prestations de soins de santé.
L’unité des membres de la section 164 de l’USW à Des Moines, Iowa, de la section 745 de l’USW à Freeport, Illinois, et de la section 890 de l’USW à Bryan, Ohio, aux usines Titan, s’est maintenue solidement au cours des difficiles négociations. Les pourparlers ont pris fin avec la ratification par les travailleurs et travailleuses d’accords de quatre ans, contenant chacun des améliorations pour les salaires et les prestations, et une meilleure version du contrat de travail, concernant notamment la question des heures supplémentaires obligatoires.
Le directeur du district 7 de l’USW, Jim Robinson, qui préside les négociations de l’USW avec Titan a déclaré:
Nous avons pu régler des questions importantes sur trois sites et nous sommes satisfaits que pour la majorité des hommes et des femmes, l’unité et la solidarité n’ont jamais faibli au cours de ce processus.
Cependant, ailleurs dans l’industrie aux États-Unis, la section 13-836 de l’USW s’est mise en grève le 18 mars à midi chez Firestone Polymers LLC à Orange, Texas, en raison de l’intransigeance de la direction sur les questions concernant les salaires et les prestations de soins de santé qui ont fait capoter les négociations. L’usine fabrique des polymères servant à la production de certains produits en caoutchouc et en plastique.
La négociation entre la section 13-836 et la direction de Firestone avait pu trouver une solution à de nombreuses questions, mais les tentatives de l’entreprise pour faire passer le coût des soins de santé sur les salariés ont finalement obligé ces derniers à se mettre en grève.
La direction a également cherché à forcer le syndicat à abandonner son droit de négociation sur les changements apportés aux projets concernant les soins de santé.
Les membres de la section syndicale 13-836 s’inquiètent du coût des soins de santé car ils sont exposés à des substances chimiques très dangereuses et travaillent dans un environnement à risques. Ils sont plus susceptibles de nécessiter des soins médicaux en raison des risques sur leur lieu de travail.
Richard “Hoot” Landry, représentant du personnel, a déclaré:
Le syndicat est prêt à retourner à la table des négociations à la première occasion pour que les parties reprennent les discussions sur les questions non encore résolues. Jusque là, nous resterons unis pour la recherche d’un contrat équitable.