L’accord stipule le droit de se syndiquer et la non-discrimination des syndicalistes sur le lieu de travail. Il soutient la création d’un environnement propice au dialogue social.
L’accord insiste également sur le renforcement de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail avec une participation syndicale. Les droits des travailleuses et travailleurs sous contrat de durée limitée et des migrants, qui composent la majorité de la main-d’œuvre employée dans la confection en Jordanie, sont spécifiés dans le contrat.
Fathallah Omrani, président du syndicat général des travailleurs des industries du textile, de la confection et de l’habillement, a déclaré que
c’est une réussite historique qui permettra d’assurer la continuité de l’industrie du textile et de la confection en Jordanie tout en assurant de meilleures conditions de travail.
Il a également dit que les travailleuses et travailleurs d’autres secteurs devraient chercher à conclure des accords identiques.
Face aux tragédies qui ont eut lieu récemment dans des ateliers et fabriques de la confection au Bangladesh où l’absence de liberté syndicale et du droit de négocier collectivement ont empêché les syndicats de refuser la présence de travailleuses et travailleurs dans des bâtiments dangereux, il s’agit là d’un développement opportun.