El acuerdo hace hincapié en el derecho de sindicación y de no discriminación contra los sindicalistas en el lugar de trabajo. Apoya la creación de un ambiente que favorezca el diálogo social.
El convenio también insiste en que se debe reforzar el rubro de salud y seguridad en el lugar de trabajo a través de la participación de los sindicatos. En el convenio se especifican los derechos de los trabajadores y trabajadoras a contrata y migrantes, que constituyen, en Jordania, la mayor fuerza laboral del sector de fabricación de prendas de vestir.
Fathallah Omrani, Presidente del Sindicato General de Trabajadores de los Sectores Textil, Vestuario y Prendas de Vestir, dijo al respecto:
Éste es un logro histórico que ayudará a asegurar la continuidad de las industrias textil y de confección de prendas de vestir en Jordania, proveyendo también mejores condiciones de trabajo.
También dijo que los trabajadores de otros sectores deberían aspirar a conseguir convenios semejantes.
Este convenio es muy oportuno, en vista de las recientes tragedias en las fábricas de prendas de vestir en Bangladesh, donde la falta de libertad de sindicación y ausencia de derechos de negociación colectiva impidieron que los sindicatos pudieran oponerse a que los trabajadores laboraran en edificios tan inseguros.