Le SNTP-CDT, un affilié marocain d'IndustriALL, a organisé une campagne afin de promouvoir le protocole d'accord signé avec le Groupe OSP en 2022.
Les autres avancées obtenues consistent notamment en d'importantes dispositions en matière de protection, de sécurité au travail et d'assurance-santé. Les femmes du secteur du phosphate ont obtenu des gains importants s'agissant de la flexibilité du travail, en particulier pour les travailleuses allaitantes.
Le secrétaire général adjoint du SNTP-CDT Khalil Kaanan, a déclaré :
"Cet accord est le 18ème depuis 2005. Le protocole représente une préservation sans précédent de la continuité du dialogue social. L'obtention d'un accord pour 2022 est un grand pas en avant parce qu'il survient dans un contexte difficile, compte tenu de la crise économique et des mutations que traverse le secteur du phosphate et des engrais, au niveau local comme international. Cet accord répond aux défis que rencontre le secteur, comme les défis environnementaux et technologiques et la réalisation du développement durable."
Ahmed Kamel, le secrétaire de la région MENA d'IndustriALL, ajoute :
"Un accord comme celui-là est un bon exemple d'un authentique dialogue social durable. Ce n'est que par une confiance de longue date et un dialogue solidement établi que les travailleurs et les entreprises peuvent affronter la crise dans de meilleures conditions. Nous félicitons la direction et les membres du SNTP-CDT pour un tel résultat."
Le phosphate, aussi appelé or blanc, est essentiel pour l'économie du Maroc alors que ce pays détient plus de 70 pour cent des réserves mondiales estimées.