Lorsque le gouvernement de la province pakistanaise du Sind a annoncé une hausse du salaire minimum des travailleurs non qualifiés, le faisant passer de 17.500 roupies (103 $) à 25.000 roupies (146 $) par mois à partir du 1er juillet, la Fédération des employeurs du Pakistan, entre autres, a porté plainte auprès de la justice, accusant le gouvernement du Sind d'essayer de gagner un avantage politique.
En réponse, des dirigeants de syndicats de la province, dont les affiliés d'IndustriALL NTUF et HBWWF, ont déposé une demande de mise en application du salaire minimum mensuel de 25.000 roupies.
Après des audiences en septembre, la haute cour du Sind a annoncé, le 15 octobre, valider la décision du gouvernement du Sind et le maintien du salaire minimum à 25.000 roupies par mois.
La cour a également déclaré que les femmes doivent percevoir un salaire minimum égal à celui de leurs homologues masculins de la même catégorie. La cour a fixé le salaire horaire minimum à 120 roupies (0,70 $).
Nasir Mansoor, le secrétaire général du NTUF, a déclaré :
"Si les institutions de l'État prennent, à la lumière de la constitution du Pakistan, des décisions qui garantissent l'octroi de droits fondamentaux aux travailleurs, il n'y a donc plus de raison que les problèmes des travailleurs ne trouvent une solution. La décision de la cour provinciale reflète les besoins et les droits de millions de travailleurs de la province."