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Quel sera l’impact de la législation sur la diligence raisonnable sur les droits syndicaux ?

13 septembre, 2023IndustriALL Global Union et IndustriALL Europe, en collaboration avec IG Metall et la Fondation Friedrich Ebert (FES), ont organisé une conférence de deux jours en Turquie, à Istanbul. L’événement a servi de plateforme pour les experts, les dirigeants syndicaux et autres parties prenantes en vue d’examiner les implications de la loi allemande sur le devoir de diligence dans la chaîne d’approvisionnement et son importance pour les travailleurs et travailleuses turcs, en particulier au sein de la chaîne d’approvisionnement du secteur de l’automobile.

Cette conférence, intitulée “Droits fondamentaux des travailleurs et des syndicats en Turquie, 2e édition” a donné lieu à des discussions approfondies, à des exposés informatifs et à des dialogues intéressants sur les questions relatives à la chaîne d’approvisionnement dans le secteur automobile et à ses complexités en matière de diligence raisonnable. Les participants se sont également interrogés sur la manière dont les syndicats peuvent utiliser la nouvelle législation allemande sur le devoir de diligence dans la chaîne d’approvisionnement et se préparer à la législation européenne à venir.

Kemal Özkan, Secrétaire général adjoint d’IndustriALL, a donné le ton de la conférence en soulignant le contexte historique des luttes pour les droits des travailleurs en Turquie. Il a identifié les défis difficiles auxquels sont confrontés les travailleurs turcs et a souligné l’importance de sauvegarder les droits fondamentaux, en particulier dans la nébuleuse complexe des chaînes d’approvisionnement mondiales.

Kemal Özkan

“Il est impératif que nous collaborions et ayons des planifications stratégiques entre syndicats pour garantir la mise en œuvre effective des lois sur la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme,”

a indiqué Kemal Özkan.

La Secrétaire générale adjointe d’industriAll Europe, Judith Kirton-Darling, a fait le point à moment charnière au niveau de l’UE concernant la législation relative à la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme. Elle a souligné la nécessité de transformer cette législation en un outil efficace pour le mouvement syndical.

Judith Kirton-Darling

“Il est important de mettre l’accent sur la nécessité de renforcer les capacités internes et de rationaliser les processus afin de garantir que la législation se traduise par des actions tangibles sur le terrain,”

a déclaré Judith Kirton-Darling.

Henrik Meyer, Responsable du bureau de Fondation Friedrich Ebert en Turquie, a donné des indications précieuses quant à la loi allemande sur le devoir de diligence dans la chaîne d’approvisionnement et son impact considérable sur les relations commerciales entre la Turquie et l’Allemagne. Il a expliqué que cette législation introduit des règles strictes pour les entreprises multinationales.

“Nous avons parlé de la nouvelle législation en termes très théoriques lors de la première édition de cette conférence, mais un an plus tard, nous allons en discuter en termes plus pratiques,”

a déclaré M. Meyer.

Les représentants de la société Audi ont souligné le rôle des mécanismes de dépôt de plainte pour garantir la transparence et la responsabilité au sein des chaînes d’approvisionnement. Ayça Gözmen Yalçın, Directeur général de DEinternational Servis Hizmetleri A.Ş., a souligné le défi que représente une communication efficace sur la loi allemande sur le devoir de diligence dans la chaîne d’approvisionnement et d’autres lois similaires auprès d’un large éventail de parties prenantes.

Le rôle critique de l’analyse des risques dans la diligence raisonnable de la chaîne d’approvisionnement a été débattu. Helmut Philipp, de Ford-Werke GmbH, a illustré la complexité de l’analyse des risques dans une entreprise comptant plus de 14.000 fournisseurs, en soulignant qu’une approche rigoureuse était nécessaire pour garantir une bonne analyse.

La conférence a donné lieu à des présentations de projets visant à renforcer la mise en œuvre de la loi allemande sur le devoir de diligence à l’égard de la chaîne d’approvisionnement. Ces projets ont souligné l’importance de la responsabilité, de la transparence et du respect de la législation en matière de conduite responsable des entreprises, conformément aux objectifs généraux de la loi allemande.

Les affiliés d’IndustriALL et d’industriAll Europe de divers secteurs en Turquie ont fait part de leurs attentes concernant la législation allemande. Tout en faisant preuve d’un optimisme prudent, ils ont souligné les défis posés par les intérêts politiques et économiques.

Les affiliés turcs ont également exprimé leur attachement à la cause de la défense des droits des travailleurs et sont restés convaincus que même des évolutions par étapes peuvent entraîner un changement positif substantiel.

En conclusion, les organisateurs ont souligné les impératifs de prévention, de renforcement des capacités et d’engagement proactif afin d’exploiter tout le potentiel de la loi allemande sur le devoir de diligence dans la chaîne d’approvisionnement et de la future législation européenne en tant qu’outils puissants de défense des droits des travailleurs.

L’importance de la confiance, tant entre les parties prenantes qu’au sein du mouvement syndical, a été soulignée comme un élément essentiel de l’effort collectif visant à doter les travailleurs et travailleuses de moyens nouveaux et à renforcer les chaînes d’approvisionnement mondiales.

La conférence a permis de recueillir des informations et a constitué une plateforme de dialogue inestimable sur des questions urgentes concernant les droits des travailleurs, la responsabilité des entreprises et le paysage en constante évolution de la diligence raisonnable dans la chaîne d’approvisionnement.

Après un jour et demi de discussions approfondies sur les aspects techniques de l’impact de cette législation sur la diligence raisonnable et ses ramifications pour les travailleurs et travailleuses turcs, les représentants syndicaux se sont réunis entre eux pour élaborer une stratégie sur la voie à suivre.

Georg Leutert

“Notre objectif est clair : assurer la mise en œuvre effective de ces lois, en les transformant en garanties concrètes pour les travailleurs et travailleuses du monde entier,”

a déclaré Georg Leutert, Directeur d’IndustriALL pour le secteur automobile.