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Répondre aux défis du secteur des TIC, de l’électricité et de l’électronique

1 juillet, 2020La pandémie de la COVID-19 a provoqué une grave crise sanitaire et économique, qui s’est accompagnée d’une hausse du chômage dans le monde. Son impact sur le secteur des TIC, de l’électricité et de l’électronique a été le sujet central de la réunion de juin du Comité directeur d’IndustriALL chargé du secteur.

Alors que certains segments du secteur des TIC, de l’électricité et de l’électronique, tels que l’électronique grand public, l’aviation et l’automobile, ont licencié massivement, la demande en semi-conducteurs et dispositifs liés aux centres de données ainsi que la demande relative à la prochaine génération de systèmes de réseaux de communication à haut débit, comme la 5G, ne cessent de croître.

La pandémie devrait accélérer le développement des technologies liées à Industrie 4.0, comme la robotisation et l’intelligence artificielle. Les travailleurs des branches des télécommunications, de l’énergie et des soins de santé relevant du secteur des TIC, de l’électricité et de l’électronique signalent une charge de travail plus élevée qu’à l’ordinaire.

Les syndicats du monde entier rapportent des cas d’employeurs prétextant de la COVID-19 pour licencier leurs travailleurs, suspendre les conventions collectives et annuler les augmentations salariales.

Le syndicat thaïlandais TEAM a déposé une réclamation après la mise à pied de 12 femmes embauchées en sous-traitance.

Privilégiant une solution fonctionnelle en temps de crise, le syndicat suédois Unionen a signalé le cas d’un accord tripartite relatif au financement des emplois à court terme par les caisses de chômage. Les syndicats ont également fait pression pour que le temps de paralysie de la production soit consacré au développement des compétences, à la formation professionnelle et à l’apprentissage à distance.

D’aucuns craignent fortement pour les droits des travailleurs en matière de santé et de sécurité, notamment dans les usines situées en Amérique latine où la pandémie continue de s’accélérer. Les syndicats brésiliens rapportent que la COVID-19 a mis à jour des inégalités structurelles dans les pays, les femmes faisant face à de grandes difficultés. Pour beaucoup d’entre elles, le retour au travail est difficile en raison de la fermeture de nombreux services de garde d’enfants et d’écoles. Les syndicats négocient avec les entreprises pour que des dispositions soient prises afin qu’elles puissent travailler plus longtemps à domicile. Les syndicats font également pression pour la mise en place de mesures permettant de lutter contre l’augmentation de 25% de la violence domestique au Brésil.

Alors que les travailleurs commencent à retourner au travail dans d’autres parties du monde, il est crucial de veiller à ce que ce retour se fasse en toute sécurité.

Au Japon, une directive relative à la COVID-19 sur les mesures de santé et de sécurité pour les femmes enceintes a été améliorée à l’initiative d’une députée, membre du syndicat JEIU.

Le coprésident du secteur, Prihanani Boenadi, membre de la FSPMI en Indonésie, a souligné l’importance de l’élaboration d’une nouvelle stratégie de syndicalisation permettant de toucher les travailleurs en télétravail, ce mode de travail étant susceptible de se normaliser à l’avenir :

"Les syndicats doivent développer de nouveaux outils et méthodes de communication pour organiser les travailleurs dans l’après COVID-19."

Devant le rôle essentiel que devrait avoir les batteries si l’on veut réduire les émissions de CO2, IndustriALL et ses affiliés, qui représentent les travailleurs dans l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement en batteries, élaborent une stratégie applicable à cette chaîne d’approvisionnement. Certains minéraux clés entrant dans leur production, il est particulièrement important de veiller à garantir des conditions de travail décentes et à développer une industrie respectueuse de l’environnement et du social.

Le Comité a confirmé les activités spécifiques du secteur pour le second semestre 2020-2021:

  • Dispenser une éducation et une formation (en ligne) sur la santé et la sécurité au travail, en particulier sur les questions liées à la COVID-19 et les problèmes propres au genre, le cas échéant.
  • Etudier la possibilité de créer un nouveau réseau syndical dans le sous-secteur.
  • Élaborer une stratégie de la chaîne d’approvisionnement avec d’autres secteurs, comme la chaîne d’approvisionnement en batteries.
  • Continuer à promouvoir une politique industrielle durable, d’autant plus importante durant cette pandémie de COVID-19.

"Nous devons participer à l’organisation des travailleurs et à la préservation de leurs droits,"

a déclaré Kan Matsuzaki, directeur chargé du secteur des TIC, de l’électricité et de l’électronique chez IndustriALL.

"La déclaration politique d’IndustriALL, adoptée par le Comité exécutif en mai, orientera les travaux sectoriels dans les années à venir. Nous voyons que la coopération et la solidarité internationale sont nécessaires pour surmonter les défis à venir et que les syndicats doivent être assis à la table des négociations lorsque les politiques industrielles de l’après-COVID-19 seront discutées."

Takahiro Nonaka, coprésident de la section, a déclaré dans son message :

"Nous vivons une période de grands changements. Nous utiliserons de plus en plus activement les TIC et l’arrivée de la société numérique s’accélérera. Cependant, peu importe la façon dont nous faisons face au changement, notre mission est d’avoir une société qui donne la priorité aux gens."