30 janvier, 2026Les travailleurs et travailleuses de Lumileds Malaysia, fournisseur d'Apple, font l'objet de représailles après avoir exercé leur droit légal à se syndiquer. En réponse, IndustriALL et son affilié malaisien, le Syndicat des employés de l'industrie électronique de la région nord (EIEU-NR), ont lancé une campagne LabourStart exigeant que Lumileds mette fin à la répression syndicale et réintègre les salariés licenciés.
Après que le syndicat a remporté, le 7 novembre 2025, avec près de 70 % des voix, le vote à bulletin secret pour sa reconnaissance auprès de Lumileds, cette entreprise a licencié un dirigeant syndical du site, Sukhairul Bin Khalid, et a engagé une procédure disciplinaire contre le président de la section locale, Syahnorizal Bin Abdul Hamid.
La victoire du syndicat a bénéficié du soutien massif des travailleurs et travailleuses migrants de l'usine. Lumileds a résilié les contrats de plusieurs d’entre eux et les a renvoyés dans leur pays d'origine. Ils sont nombreux désormais à craindre que leur contrat ne soit pas renouvelé.
Le Secrétaire général de l'EIEU-NR, Divid Arulappen, a condamné les actions de Lumileds, les qualifiant de répression syndicale flagrante, et a appelé l'entreprise à prendre immédiatement les mesures suivantes :
- Réintégrer tous les travailleurs et travailleuses licenciés et expulsés, avec paiement intégral de leurs arriérés de salaire
- Mettre fin à toutes les mesures disciplinaires à l'encontre des dirigeants syndicaux
- Engager des négociations collectives de bonne foi avec le syndicat
Dans une lettre adressée à Steve Barlow, PDG de Lumileds Holding B.V., le Secrétaire général d'IndustriALL, Atle Høie, a prévenu que les actions de l'entreprise pourraient enfreindre à la fois la législation malaisienne et les normes internationales du travail.
“De tels actes de répression syndicale soulèvent de sérieuses préoccupations au regard de la législation malaisienne et des normes internationales du travail. IndustriALL attend de Lumileds qu'elle entreprenne immédiatement des démarches correctives, qu'elle confirme les mesures prises pour remédier à ces violations et qu'elle veille à ce que les travailleurs et travailleuses malaisiens puissent exercer leurs droits syndicaux sans crainte de représailles,”
a écrit Atle Høie.
En tant que fournisseur d'Apple, Lumileds a la responsabilité de défendre les droits des travailleurs et travailleuses dans toutes ses activités. Le respect de la liberté syndicale et de la négociation collective doit être non négociable dans les chaînes d'approvisionnement mondiales.
Signez la campagne LabourStart et soutenez les travailleurs et travailleuses de Lumileds.