17 février, 2026La réunion sur l'unité nationale et la réforme du droit du travail en Indonésie s'est tenue les 9 et 10 février à Jakarta, sous l’égide des dirigeants de 10 affiliés d'IndustriALL. L'objectif poursuivi était de resserrer les liens entre les affiliés et d’intensifier leur coordination en préambule à la préparation de la réforme du droit du travail indonésien. Iwan Kusmawan, Président du Conseil pour l’Indonésie, a indiqué que les affiliés d'IndustriALL sont désormais prêts à entamer la discussion sur la nouvelle loi du travail, telle qu’exigée par la décision de la Cour constitutionnelle de 2024 relative à la Loi Omnibus sur la création d'emplois.
Cette décision stipule que les dispositions relatives à l’emploi doivent être supprimées et requiert l’élaboration d’une nouvelle loi sur le travail. Les députés disposaient d’un délai de deux ans, avec une date limite fixée au 31 octobre 2026, pour promulguer un nouveau texte conforme aux exigences de la Cour constitutionnelle. Depuis novembre 2024, le Parlement indonésien a inscrit le débat sur ce sujet à son programme législatif national prioritaire. Il entérine ainsi la reconnaissance politique de la nécessité de réviser le cadre actuel qui découle de la Loi Omnibus et des décisions de la Cour constitutionnelle y afférentes.
Dans le prolongement de leur réunion de 2025 sur la réforme du droit du travail, les affiliés indonésiens appellent à l’élaboration et à l’adoption d’une nouvelle loi sur le travail qui soit en tous points conforme aux normes internationales du travail. Les dispositifs législatifs proposés devraient offrir une protection complète aux travailleurs et travailleuses, notamment par l’amélioration des politiques salariales, l’extension et le renforcement de la couverture sociale, l’élargissement de la protection de la santé et de la sécurité au travail et l’approfondissement des garanties des droits fondamentaux des salariés, en ce compris la liberté syndicale et la négociation collective.
Les affiliés indonésiens exigent l’adoption de salaires décents, plutôt que de simples salaires minimums. Cela implique la mise en place d’un mécanisme de fixation des salaires plus cohérent et plus transparent, par le biais de rôles et fonctions accrus des conseils salariaux aux niveaux national, provincial et sectoriel. Les affiliés réclament également la mise en œuvre intégrale des barèmes et des structures salariales au sein des entreprises afin de garantir une progression salariale équitable, la transparence et l’égalité de rémunération pour un travail de valeur égale.
En matière de sécurité sociale, les affiliés indonésiens demandent une couverture sociale plus large et plus inclusive, basée sur l’emploi. Des mesures d’application plus strictes s’imposent entre autres afin de garantir l’enregistrement, par les employeurs, de tous les travailleurs et travailleuses dans le système national de sécurité sociale. Les affiliés revendiquent également la mise en œuvre de régimes de protection sociale pour les travailleurs et travailleuses touchés par la transition énergétique et le changement climatique, compte tenu des risques croissants de perte d’emploi et de moyens de subsistance. En outre, ils réclament le renforcement de la protection de la maternité grâce à l’amélioration des régimes de prestations concernés, notamment par l’allongement du congé prévu. Les affiliés indonésiens exhortent en outre le gouvernement à ratifier la Convention n° 102 de l’OIT sur la sécurité sociale (normes minimales), élément essentiel à la consolidation du cadre national de protection sociale, conformément aux normes internationales du travail.
Kemal Özkan, Secrétaire général adjoint d’IndustriALL, a indiqué que le temps était venu pour les affiliés indonésiens de prendre des mesures concrètes quant à la réforme du droit du travail telle que proposée. Les salaires et la sécurité sociale constituent des revendications majeures dans la lutte pour l’égalité et les droits des travailleurs.
Ramon Certeza, Secrétaire régional d’IndustriALL pour l’Asie du Sud-Est, a déclaré que les affiliés d’Indonésie doivent renforcer leur cohésion et serrer les rangs autour d’une revendication commune relative à une nouvelle proposition de loi sur le travail.
Iwan Kusmawan, Président du Conseil indonésien, s’est montré très optimiste après la création du groupe de travail et a appelé de ses vœux l’élaboration d’une revendication collective par les affiliés d’IndustriALL dans le cadre du nouveau projet de loi sur le travail. Il a déclaré :
«D’ici mars, nous œuvrerons au sein du groupe de travail sur les salaires et la sécurité sociale et collaborerons avec des experts ainsi que d’autres parties prenantes sur notre nouveau projet de loi sur le travail. »