Jump to main content
IndustriALL logotype

Recherche

Showing 1-10 sur 29 results

La solidarité internationale met fin au travail précaire dans une usine automobile au Kenya

31 mars, 2021Depuis de nombreuses années, l’affilié kényan d’IndustriALL, le Syndicat des métallurgistes AUKMW, faisait campagne contre le système de rémunération à la pièce chez Kenya Vehicle Manufacturers (KVM) qui payait les travailleurs et travailleuses en fonction de prestations horaires. Grâce au soutien du Comité d’entreprise de Volkswagen, depuis janvier 2021, les 42 personnes concernées bénéficient de meilleurs contrats et sont désormais payées sur base mensuelle.

Il faut agir contre le travail forcé des Ouïghours

18 novembre, 2020Le gouvernement chinois continue de maintenir des membres du groupe minoritaire ouïgour dans des camps de travail forcé. Les biens produits par ces travailleurs asservis, en particulier le coton, entrent dans les chaînes d’approvisionnement mondiales.

Les syndicats approuvent un accord pour sauver des emplois chez Volkswagen Brésil

21 septembre, 2020Les syndicats des quatre usines Volkswagen au Brésil ont négocié une convention collective qui préserve les emplois pendant cinq ans et prévoit de nouveaux investissements ainsi qu’un plan de départs volontaires.

VW a négligé les protocoles de santé et de sécurité de la Covid-19, selon le syndicat

13 août, 2020Le Syndicat national des métallurgistes d’Afrique du Sud (NUMSA), affilié à IndustriALL Global Union, a condamné la violation des protocoles Covid-19 par Volkswagen Afrique du Sud dans son usine d’Uitenhage, dans la province du Cap-Oriental.

UAW perd les élections par 29 voix à l’usine de VW de Chattanooga

18 juin, 2019Comme en 2014, les politiciens de droite, les groupes de pression, la compagnie et les cabinets de conseil juridique spécialisés dans le démantèlement syndical ont fait tout leur possible pour empêcher l’affilié à IndustriALL, l’UAW, de remporter les élections syndicales à l’usine Volkswagen de Chattanooga, située dans l’état du Tennessee, aux États-Unis.

Russie : les syndicats prêts pour un conflit salarial chez Volkswagen

26 avril, 2019Les affiliés d'IndustriALL Global Union de l'usine Volkswagen de Kaluga, en Russie, ont adopté un plan d'action commun afin de renforcer leur pouvoir de négociation alors que l'impasse des négociations salariales avec l'employeur doit déboucher sur un conflit collectif aux termes de la législation russe.

Pourquoi tant d'usines de construction automobile ferment-elles ?

8 mars, 2019Les usines de construction d'automobiles offrent des emplois bien payés, très qualifiés et ont un taux de syndicalisation élevé, c'est pourquoi la vague de fermetures et de licenciements qui frappe plusieurs pays inquiète les syndicats. Tandis que nous nous battons contre ces fermetures au coup par coup, il faut aussi en comprendre les grandes tendances structurelles.

Les syndicats russes rassemblent leurs forces pour négocier une convention collective chez Volkswagen

18 janvier, 2019Deux affiliés d’IndustriALL vont négocier ensemble une convention collective pour les usines Volkswagen de Kaluga et Nizhny Novgorod, en Russie, après avoir mis de côté leurs différences et mené une campagne conjointe de recrutement syndical qui leur a permis d’atteindre le seuil légal de représentativité. Il est prévu que les négociations commencent le 1er février.

Un syndicat kenyan exige la création d’emplois décents dans le secteur automobile

13 septembre, 2018Le secteur automobile au Kenya connaît un regain de croissance généré par l’agrandissement des chaînes de montage des compagnies mondiales Isuzu, Nissan, Scania, Tata, Toyota et Volkswagen. Cependant, face à la baisse des emplois permanents et à la hausse du travail précaire, cette croissance ne profiterait que très peu aux travailleurs selon les syndicats.

Inde: grève de la faim à l’usine Volkswagen

12 janvier, 201811 représentants syndicaux du syndicat des employés de Volkswagen à Pune, en Inde, ont entrepris une grève de la faim pour protester contre le projet de la direction de mettre en place un nouveau système de rémunération comprenant un élément de salaire basé sur les résultats.