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Les comités de surveillance pour la mise en œuvre de l’Accord-cadre mondial signé avec H&M se réunissent aux fins de renforcer les relations du travail

2 octobre, 2017Le système des comités nationaux de surveillance constitue le mécanisme de mise en œuvre de l’Accord-cadre mondial signé entre H&M et IndustriALL. Etablis dans cinq pays, ces comités se sont réunis les 1er et 2 octobre dans la ville thaïlandaise de Bangkok.

Un syndicat obtient la réintégration de 1.257 travailleurs en Inde

8 février, 2021Au bout de huit mois de lutte et de campagne de solidarité internationale, le Syndicat des travailleurs du vêtement et du textile (GATWU) a signé, avec le fournisseur de H&M Gokaldas Exports, un accord qui reconnaît le syndicat et réintègre les 1.257 travailleuses - en majorité des femmes - qu'il avait licenciées.

Pourquoi se concentrer sur la violence sexiste en 2022 ?

25 novembre, 2022La violence sexiste reste un problème urgent, notamment dans le secteur de la confection, une industrie qui compte environ 80 % de travailleuses. La pandémie du Covid-19 a entraîné une augmentation de la violence et du harcèlement à l’encontre des femmes en général, rendant nombre d’entre elles encore plus vulnérables, selon les rapports du PNUD et d’autres organismes des Nations unies. La Convention 190 de l’OIT envoie un message clair selon lequel la violence ou le harcèlement dans le monde du travail ne peuvent jamais être tolérés, tout en fournissant un cadre efficace pour lutter contre la violence à l’égard des femmes.