Un webinaire pour les investisseurs souligne les inquiétudes croissantes concernant le travail chez Next plc 10 décembre, 2025Les controverses sur des questions liées au travail qui se multiplient à propos de Next plc font l'objet d'un examen approfondi de la part des syndicats, des travailleurs tout comme des investisseurs. De nombreux sujets de préoccupation ont été mis en lumière pendant un webinaire s'adressant aux investisseurs organisé par IndustriALL et ShareAction le 9 décembre et pendant lequel les intervenants ont mis en garde contre les pratiques de cette entreprise, hostiles pour ses salariés et dérangeantes pour plusieurs de ses partenaires, voire une partie de son actionnariat.
4e Congrès d’IndustriALL : S’organiser pour un avenir juste12 novembre, 2025À l’heure où la démocratie, la paix et le travail décent sont menacés partout dans le monde, le 4e Congrès d’IndustriALL, qui s’est tenu à Sydney, a réuni le mouvement syndical international afin de réaffirmer sa mission : organiser syndicalement les travailleurs et travailleuses partout dans le monde, défendre leurs droits et construire un avenir durable et juste pour tous.
Les syndicats réclament une action d'urgence devant l'aggravation de la crise mondiale de l'acier11 novembre, 2025Les syndicats lancent un appel à une intervention d'urgence face à la crise mondiale de l'acier alors que le Comité de l'acier de l'OCDE était réuni les 4 et 5 novembre à Paris. Pour les syndicats, toute solution à la crise doit donner aux travailleurs un siège à la table, rendre les entreprises comptables de leurs actes et fonder une transition juste sur des protections sociales garanties.
Les syndicats des mines s’engagent à faire front commun pour affronter le capital mondial dans un secteur volatil3 novembre, 2025Les secteurs des mines et ce que nous appelons DGOJP (diamants, pierres précieuses, ornements et bijoux), qui constituent depuis longtemps la pierre angulaire des chaînes d’approvisionnement mondiales, connaissent une profonde transformation. La demande croissante en métaux pour batteries, notamment le cuivre, le cobalt, le lithium et le nickel, alimente la transition vers les énergies vertes, tandis que les terres rares sont à la base de tout, des éoliennes aux véhicules électriques.
Les FSI réclament une forte responsabilisation des entreprises lors des négociations du traité des Nations unies3 novembre, 2025IndustriALL et d’autres fédérations syndicales internationales (FSI) ont réaffirmé leur soutien à un traité contraignant des Nations unies sur les entreprises et les droits de l’homme à l’issue du onzième cycle de négociations qui s’est achevé la semaine dernière à Genève, soulignant que les entreprises doivent être tenues responsables des violations des droits humains commises au sein de leurs chaînes d’approvisionnement.
S’organiser pour un avenir juste : les travailleurs doivent façonner le changement 30 octobre, 2025Dans quelques jours, plus d’un millier de délégués syndicaux venus des quatre coins du monde se réuniront à Sydney pour le 4e Congrès d’IndustriALL Global Union. Ensemble, nous définirons notre orientation pour les quatre prochaines années sous le thème “S’organiser pour un avenir juste”.
La justice réintègre des travailleurs licenciés par ArcelorMittal South Africa 29 octobre, 2025La Cour du travail d'Afrique du Sud a bloqué les licenciements de plus de 3.500 travailleurs chez ArcelorMittal South Africa (AMSA) et appelé à de nouvelles consultations avec le syndicat.
Responsabilité de l’Europe au niveau de l’industrie textile : appel à une diligence raisonnable renforcée10 octobre, 2025Une journée d’action organisée en septembre à Bruxelles, a mis en évidence la nécessité urgente de renforcer de la part de l’UE la diligence raisonnable et la protection des droits du travail dans l’industrie textile. À travers des débats, des réunions de haut niveau et une manifestation publique, les syndicats et leurs alliés ont appelé l’Europe à garantir une véritable durabilité pour les travailleurs et travailleuses tout au long des chaînes d’approvisionnement mondiales.
IndustriALL et IF Metall célèbrent les 10 ans de l’accord-cadre mondial historique avec le groupe H&M3 octobre, 2025Le groupe H&M, IndustriALL Global Union et IF Metall célèbrent les dix ans de leur accord-cadre mondial (ACM) phare, une collaboration pionnière visant à renforcer les droits des travailleurs et le dialogue social tout au long de la chaîne d’approvisionnement mondiale de l’entreprise.
L’accord-cadre mondial historique avec H&M fête ses dix ans2 octobre, 2025Depuis 2015, l’accord-cadre mondial conclu avec H&M sert de plateforme à une collaboration visant à garantir le droit de se syndiquer et de mener des négociations collectives, améliorant ainsi les conditions de travail des ouvriers et ouvrières dans les usines qui font partie de la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise.
