PROFIL: Angeline Chitambo, Le combat continue27 novembre, 2013Il ne fait aucun doute qu’Angeline Chitambo, Présidente du ZEWU (Syndicat des Travailleurs de l’Energie du Zimbabwe) et membre du Comité exécutif d’IndustriALL Global Union est une femme d’une grande force. L’année écoulée a été dure pour elle mais elle a tenu bon face aux violations éhontées des droits des travailleurs et des droits syndicaux de la part de la ZESA, la Régie de Distribution d’Electricité du Zimbabwe, une entreprise publique.
DOSSIER SPECIAL: Les pratiques entrepreneuriales intenables de Rio Tinto27 novembre, 2013Alors qu'il prétend respecter des pratiques de bonne gouvernance, on relève dans le comportement du géant minier Rio Tinto des conflits majeurs avec des syndicats, des communautés locales, des autorités reglementaires ainsi qu'à propos de droits de peuples indigènes.
GEORGIE: syndicalisation réussie dans des conditions difficiles27 novembre, 2013Avec son Code du Travail abrégé de 2006, sujet à une plainte auprès de l’OIT, et de multiples violations de droits, la Géorgie est un endroit compliqué pour la syndicalisation. Et pourtant, en trois ans à peine, le Syndicat des travailleurs de la métallurgie, des mines et de l’industrie chimique de Géorgie (TUMMCIWG) a plus que triplés ses adhérents.
Un syndicat fier d’avoir remporté la victoire chez Syngenta au Pakistan25 novembre, 2013Des activistes engagés au niveau de l’usine avec le soutien constant de IndustriALL Global Union durant plus de deux ans ont pu remporter aujourd’hui une victoire syndicale durement acquise pour les salariés de Syngenta au Pakistan.
Les travailleurs de Kronos approuvent le nouvel accord21 novembre, 2013Les 320 travailleurs et travailleuses de l’usine Kronos Canada Inc. à Varennes, Québec, ont voté majoritairement à 70,8 pour cent en faveur de l’accord de principe obtenu le 19 novembre 2013 dans les négociations.
Les travailleurs turcs licenciés chez Punto Deri poursuivent la lutte21 novembre, 201328 travailleurs licenciés chez Punto Deri, membres du syndicat turc Deri-Is, un affilié d’IndustriALL Global Union, maintiennent un piquet de grève depuis plus de trois mois pour la défense de leurs droits fondamentaux.
Les pourparlers d’indemnisation du Rana Plaza toujours contrariés15 novembre, 2013L’accord final sur l’indemnisation des victimes du Rana Plaza, attendu depuis longtemps, n’a toujours pas été entériné en raison de l’hésitation manifestée par des marques. Walmart, Carrefour, Bonmarché, Mango, Auchan et Kik refusent de signer l’accord.
Irak : la longue route vers un droit du travail et une législation syndicale en conformité avec l’OIT14 novembre, 2013Erbil, dans la Région kurde du nord de l’Irak, est l’endroit où se sont tenues les dernières discussions entre les syndicats, les parlementaires irakiens et le Ministère du Travail à propos de la lutte en cours pour obtenir en Irak un Droit du Travail acceptable. La lutte continue !
Il faut pour les travailleurs irakiens des législations adéquates, sans délai !14 novembre, 2013Depuis 10 ans, les syndicats irakiens ont mobilisé et fait campagne pour que le gouvernement promulgue de nouvelles législations sur le travail et sur les syndicats. A ce jour, les lois de 1987 datant du régime de Saddam Hussein sont toujours d’actualité et sont activement appliquées. Elles empêchent les syndicats de déployer des activités normales.
Cambodge – l’escalade de la violence contre les travailleurs se termine par une fusillade13 novembre, 2013Il y a eu au cours des huit derniers mois une escalade de la violence contre les travailleurs et travailleuses au Cambodge. Récemment, la police a tiré et matraqué des travailleurs qui manifestaient pour obtenir une amélioration de leurs conditions de travail dans l'industrie de la confection.
