Priorité à l’industrialisation en Afrique18 novembre, 2019Les affiliés africains d’IndustriALL font entendre leur voix à l’occasion de la Semaine de l’Industrialisation de l’Afrique, du 18 au 22 novembre, pour réclamer une industrialisation favorable au développement économique et au travail décent.
Faisons campagne en faveur de la ratification de la Convention n° 190 de l'OIT!18 novembre, 2019En juin, la Conférence internationale du Travail a voté, à une écrasante majorité, en faveur de l'adoption d'une nouvelle Convention, accompagnée d’une recommandation, visant à combattre la violence et le harcèlement dans le monde du travail. La nouvelle Convention no 190 représente une opportunité extraordinaire pour les syndicats de faire avancer leur lutte contre la violence fondée sur le genre.
Les mineurs ukrainiens reçoivent enfin leurs salaires 15 novembre, 2019Le 14 novembre, après plusieurs mois de grèves, d’actions de protestation et de négociations menées avec beaucoup de détermination et de courage, les mineurs ukrainiens des mines de charbon publiques ont reçu leurs salaires impayés, en totalité pour les mois de juin à septembre, et en partie pour le mois d'octobre. Fin octobre, la totalité des arriérés salariaux dus à ces mineurs pour la période juin-octobre s'élevaient à 1 172 millions de Hryvnia ukrainien (UAH) (ou 47 millions de US $).
Confection : travailleurs, fournisseurs et enseignes partenaires d’ACT adoptent des Principes directeurs sur la Liberté syndicale15 novembre, 2019À l’issue de huit mois de négociation, les usines qui produisent pour les enseignes adhérentes d’ACT au Myanmar ont adopté les Principes directeurs sur la Liberté syndicale au Myanmar avec l’affilié d’IndustriALL, la Fédération des travailleurs de l’industrie du Myanmar (IWFM).
La syndicalisation des cols blancs15 novembre, 2019Pour renforcer le pouvoir des syndicats, IndustriALL Global Union considère les initiatives de syndicalisation comme une de ses priorités clés. La syndicalisation nous aide à atteindre nos principaux objectifs, notamment un salaire décent, des limites au travail précaire, le respect des droits de la personne et syndicaux, des lieux de travail plus sains et plus sûrs, et des sociétés plus équitables.
Philippines : PEPMACO doit mettre fin à sa politique antisyndicale14 novembre, 2019Depuis janvier de cette année, les travailleurs et travailleuses de PEPMACO aux Philippines qui essaient de s’organiser syndicalement sont confrontés à une attitude antisyndicale et à de la violence. Les syndicats d’IndustriALL du pays condamnent cette attitude et appellent la direction de l’entreprise et le gouvernement philippin à respecter les droits fondamentaux des travailleurs.
Un syndicat mongol demande la mise en œuvre de la Convention n° 176 de l’OIT 14 novembre, 2019L'industrie minière représente plus de la moitié du produit intérieur brut (PIB) de la Mongolie. Et pourtant, les mesures de santé et de sécurité appliquées dans les mines du pays sont très insuffisantes.
Les travailleurs demandent à HeidelbergCement d’engager un véritable dialogue social 14 novembre, 2019Des délégués syndicaux du monde entier se sont réunis près de Francfort, en Allemagne, les 7 et 8 novembre 2019, pour se pencher sur les problèmes relatifs à la santé et à la sécurité, aux droits des travailleurs et à la numérisation en cours au sein de la multinationale de matériaux de construction HeidelbergCement, ainsi que pour préparer la réponse des travailleurs.
Augmentation des salaires dans les centrales électriques géorgiennes après une grève14 novembre, 2019À l’issue d’une grève de six jours des travailleurs et travailleuses de la centrale hydroélectrique de Tbilissi, le Syndicat géorgien des travailleurs de l’énergie, un affilié d’IndustriALL, a conclu un accord avec l’employeur pour augmenter les salaires et entamer des négociations collectives.
IndustriALL et Inditex créent un comité syndical mondial13 novembre, 2019Au moment de renouveler leur accord-cadre mondial qui date de 2007, IndustriALL et Inditex, l’un des plus importants détaillants de l’habillement dans le monde, sont convenus de mettre sur pied un comité syndical mondial ayant pour but de partager les meilleures pratiques du secteur.
