Les mineurs de charbon demandent une plus grande attention à leur avenir 20 novembre, 2015Quarante délégué(e)s d’Australie, d’Allemagne, de Pologne, de Hongrie, de Russie, d’Ukraine, d’Espagne, d’Inde, d’Indonésie, du Viêt-nam, de Turquie, du Pakistan et d’Afrique du Sud se sont rassemblés au siège de l’affilié allemand de IndustriALL, IG BCE, à Hanovre, Allemagne, à la conférence mondiale sur l’extraction du charbon pour discuter des réponses syndicales aux défis rencontrés par les travailleurs et travailleuses et leurs syndicats dans l’industrie minière du charbon.
Déclaration ferme en faveur du secteur des métaux de base5 novembre, 2015Le comité de direction des métaux de base de IndustriALL, réuni à Pittsburgh les 3 et 4 novembre, a adopté une déclaration demandant aux gouvernements d’entreprendre une action contre la destruction industrielle du secteur des métaux de base.
Ce 7 octobre, les salariés de Rio Tinto d’où qu’ils soient revendiquent un travail décent7 octobre, 2015Pour marquer la Journée mondiale pour le travail décent du 7 octobre, les salariés du géant du secteur des mines et des métaux Rio Tinto mènent des actions concertées pour appeler leur employeur à dire Stop au travail précaire.
Mulberry : des sacs à main à 1.000 euros fabriqués en exploitant ses travailleurs24 septembre, 2015IndustriALL Global Union condamne l’absence de réaction de Mulberry par rapport à son fournisseur turc SF Leather. Tout un éventail de mesures d’intimidation continue à empêcher les travailleurs de rejoindre le syndicat Deriteks et 14 de ses sympathisants licenciés n’ont pas été réintégrés.
Joignez-vous à l’action mondiale pour la justice chez le fournisseur de Mulberry en Turquie10 septembre, 2015Une journée mondiale d’action est fixée au 16 septembre pour demander justice pour les salariés mis à pied pour avoir organisé un syndicat chez le fournisseur turc de Mulberry, SF Leather.
La Grèce a besoin d'investissements et de respect des droits sociaux 31 août, 2015L'investissement, l'innovation et le respect des droits sociaux sont des facteurs essentiels du succès d'une reprise de la croissance et de l'emploi en Grèce; pas la destruction de la protection sociale et de la législation du travail. IndustriALL Global et Europe ont réitéré leur solidarité avec les travailleurs et les syndicats grecs lors d'une mission à Athènes.
IndustriALL signe une lettre ouverte à Samsung26 août, 2015Au nom d’un réseau sur la justice mondiale et les droits de la personne nouvellement formé, les dirigeant(e)s de nombreuses organisations de la société civile en Asie, Europe, Afrique, Amérique du Nord et du Sud, ont publié une lettre ouverte à Kwon oh hyun, directeur général de Samsung Electronics. La principale demande est que le géant technologique sud-coréen adopte les recommandations récentes d’un prestigieux Comité de médiation.
Négociation dans l’industrie pour des salaires décents18 août, 2015Alors que la pression s’accroît sur les entreprises multinationales (EMN) tenues responsables d’infractions aux droits des travailleurs et travailleuses dans leurs chaînes mondiales d’approvisionnement, les syndicats déterminent comment les propres pratiques d’approvisionnement des EMN contribuent aux infractions, et développent de nouveaux modèles de coopération pour les modifier. IndustriALL travaille avec des grandes marques de vêtements dans le cadre d’un processus connu sous l’appellation AGIR pour élaborer un système capable d’augmenter les salaires de façon durable et exécutoire.
IndustriALL Global Union répond à la crise dans les secteurs des mines et des métaux13 août, 2015IndustriALL Global Union est choqué et alarmé des pertes massives d’emplois dans les secteurs des mines et des métaux, causées apparemment par la chute des prix des matières premières. L’ampleur générale des licenciements massifs et des pertes d’emploi est sans précédent.
USW met fin à 22 mois de grève par un accord avec Crown à Toronto23 juillet, 2015Le géant américain des boites de bière, Crown, a gâté la vie des membres de IndustriALL Global Union au Canada, en Turquie et au Ghana au cours des deux dernières années. Les membres de l’USW à Toronto ont voté le 19 juillet en faveur de l’adoption d’une nouvelle convention collective, et mis fin à leur grève menée avec détermination durant 22 mois.
