Des gants médicaux fabriqués par des briseurs de grève chez Ansell au Sri Lanka 19 novembre, 2013Le fabricant australien de gants médicaux et de préservatifs, Ansell, poursuit les attaques contre sa main-d’œuvre. Le fait de suspendre des membres du syndicat en grève au Sri Lanka pour les remplacer par des briseurs de grève entache la réputation des produits de Ansell exportés partout dans le monde.
Les syndicats des matériaux intensifient la solidarité internationale 18 novembre, 2013Environ 80 délégués en provenance de 18 pays de tous les continents représentant les travailleurs et travailleuses du verre, du ciment et de la céramique ont assisté à la Conférence Mondiale d’IndustriALL pour les Industries des Matériaux à Bangkok, en Thaïlande, les 12 et 13 novembre et débattu d’un large éventail de problématiques.
La région d’Afrique sub-saharienne d’IndustriALL crée un Comité des Femmes18 novembre, 2013Le 4 novembre 2013, au Nigeria, la Région d’Afrique Sub-saharienne d’IndustriALL a établi un comité des femmes qui sera constitué de 15 membres. Les quatre régions d’Afrique ont maintenant une représentante des femmes. Beauty Zibula du SACTWU (Syndicat du vêtement et du textile d’Afrique australe) a été élue à la présidence du comité.
Les pourparlers d’indemnisation du Rana Plaza toujours contrariés 15 novembre, 2013L’accord final sur l’indemnisation des victimes du Rana Plaza, attendu depuis longtemps, n’a toujours pas été entériné en raison de l’hésitation manifestée par des marques. Walmart, Carrefour, Bonmarché, Mango, Auchan et Kik refusent de signer l’accord.
Les affiliés de Tunisie et du Maroc renforcent leur unité15 novembre, 2013Dans le cadre de ses priorités relevant du programme de travail, IndustriALL Global Union continue de mener des actions dans la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord (MENA). Les affiliés de Tunisie et du Maroc ont décidé de créer des conseils nationaux en vue d’obtenir une unité d'action et de coordination au niveau international.
Irak : la longue route vers un droit du travail et une législation syndicale en conformité avec l’OIT 14 novembre, 2013Erbil, dans la Région kurde du nord de l’Irak, est l’endroit où se sont tenues les dernières discussions entre les syndicats, les parlementaires irakiens et le Ministère du Travail à propos de la lutte en cours pour obtenir en Irak un Droit du Travail acceptable. La lutte continue !
Il faut pour les travailleurs irakiens des législations adéquates, sans délai !14 novembre, 2013Depuis 10 ans, les syndicats irakiens ont mobilisé et fait campagne pour que le gouvernement promulgue de nouvelles législations sur le travail et sur les syndicats. A ce jour, les lois de 1987 datant du régime de Saddam Hussein sont toujours d’actualité et sont activement appliquées. Elles empêchent les syndicats de déployer des activités normales.
Le harcèlement des syndicats se poursuit en Colombie: un dirigeant de USO est détenu14 novembre, 2013Darío Cárdenas Pachón, vice-président du syndicat des travailleurs du pétrole, Union Sindical Obrera (USO) à Villavicencio, dans le département de Meta, Colombie, se trouvait en détention le 2 novembre dans le département à la suite d’une ordonnance de première juridiction criminelle qui l’accuse, sans preuves à l’appui, d’obstruction de voie publique à grande circulation, de dégâts causée à des ressources naturelles et de dommages aggravés à une propriété privée.
Le changement climatique est une menace pour le mouvement syndical13 novembre, 2013IndustriALL Global Union propose une solution pour l’immobilisme face au climat : la Juste Transition permettant de mettre en œuvre des politiques industrielles durables, qui créeront un avenir rempli d’espoir pour les travailleurs et travailleuses d’aujourd’hui et de demain.
Cambodge – l’escalade de la violence contre les travailleurs se termine par une fusillade13 novembre, 2013Il y a eu au cours des huit derniers mois une escalade de la violence contre les travailleurs et travailleuses au Cambodge. Récemment, la police a tiré et matraqué des travailleurs qui manifestaient pour obtenir une amélioration de leurs conditions de travail dans l'industrie de la confection.
