Solidarité des travailleurs sud-africains de Unilever avec leurs collègues néerlandais 21 mars, 2013Les membres du syndicat sud-africain CEPPWAWU, affilié à IndustriALL, ont fait un arrêt de travail d’un jour et demi le 15 et le 18 mars, dans une forte manifestation de solidarité internationale avec les travailleurs et travailleuses de Unilever aux Pays-Bas dont les emplois ont été externalisés.
La multinationale néerlandaise de l’électronique NXP lock-oute du personnel en Thaïlande21 mars, 2013Des centaines de membres du syndicat ont été forcés de quitter le 27 février à minuit la chaîne de fabrication de NXP Manufacturing à Laksi, Bangkok. Ils n’ont eu que deux choix: signer un formulaire d’acceptation du nouveau système de travail dans l’entreprise et garder leur emploi, ou s’en aller.
Un accord de réduction de personnel adoucit l’impact chez Rio Tinto Rossing 21 mars, 2013Le syndicat des mineurs de Namibie a négocié un ensemble de mesures concernant la réduction de personnel favorable à 276 travailleurs de la mine Rossing de Rio Tinto. La mine enregistre des pertes depuis un certain temps en raison de la baisse de la demande et du prix de l’uranium.
Les travailleurs de Petrotrin forcés de reprendre le travail après la grève 21 mars, 2013Le 13 mars, des milliers de salariés de l’entreprise pétrolière d’État Petrotrin, membres du syndicat des travailleurs du pétrole (OWTU), affilié à IndustriALL Global Union, ont cessé le travail et manifesté devant les bureaux de l’entreprise à Point-a-Pierre, Trinidad et Tobago, pour protester contre l’incapacité de l’entreprise de respecter les termes de la convention collective signée il y a un an.
Un syndicalisme viable fait l’objet d’une discussion en Côte-d’Ivoire 21 mars, 2013Des affiliés de IndustriALL ont rencontré fin février à Abidjan la coordonnatrice de projet Paule Ndessomin pour examiner la manière dont le projet sur le VIH et le Sida peut contribuer à la création de syndicats puissants.
Les travailleurs défendent la sidérurgie en Colombie 21 mars, 2013Environ 500 travailleurs et travailleuses employés par Acerías Paz del Río, Gerdau Diaco et Sidenal, ont manifesté pour exiger des mesures de la part du gouvernement pour défendre l’industrie nationale de la sidérurgie et protéger les emplois.
Les travailleurs chiliens du cuivre annoncent une grève nationale 20 mars, 2013La fédération des travailleurs du cuivre (FTC), affiliée à IndustriALL, a lancé un mot d’ordre de grève dans l’entreprise d’État CODELCO pour soutenir ses revendications sur la sécurité de l’emploi, des retraites dignes et le retour à la nationalisation des mines de cuivre.
Les travailleurs du caoutchouc de l’USW se battent pour des contrats équitables 20 mars, 2013Le syndicat United Steelworkers d’Amérique du Nord a mené des négociations vigoureuses pour obtenir des contrats équitables chez deux fabricants multinationaux de pneus. Les membres de l’USW ont ratifié de nouveaux contrats cette semaine dans trois usines de Titan International, alors que les Steelworkers chez Firestone Polymers LLC à Orange, Texas, se sont mis en grève le 18 mars pour défendre le modèle actuel de prestations de soins de santé.
Promouvoir les droits du travail au Bangladesh 19 mars, 2013La campagne de IndustriALL pour améliorer les droits du travail, le salaire minimum et la sécurité contre l’incendie au Bangladesh se poursuit. Les discussions avec le gouvernement, les employeurs, les marques internationales de vêtements et les détaillants ont progressé. Mais beaucoup de chemin reste encore à parcourir avant d’assurer un avenir viable et la création de nouveaux emplois décents.
IndustriALL marque la journée internationale de la femme 18 mars, 2013L’USW a tenu sa Conférence ‘Women of Steel’ à Pittsburgh du 10 au 13 mars sous le mot d’ordre ‘Honoring our Past – Protecting our Future’ (Honneur à notre passé – Protection de notre avenir . Près de 1.000 femmes représentant tous les secteurs et toutes les régions des États-Unis et du Canada ont assisté à la conférence, le plus grand nombre jamais réuni. La conférence a mis l’accent sur la manière dont les femmes peuvent prendre part aux activités syndicales dans divers domaines: éducation, communication, influence politique, travaux professionnels, syndicalisation, législation, réponse rapide et sécurité.
