La grève chez Evraz prend fin par un règlement avantageux 13 août, 2012Le syndicat national des métallurgistes d’Afrique du Sud (NUMSA) a mis fin à un mois de grève chez ‘Evraz Highveld Steel and Vanadium’, après avoir conclu un règlement avantageux avec l’entreprise.
Le conflit chez Merck Serono, Suisse, prend fin avec un Plan social 13 août, 2012Les salariés de Merck Serono à Genève, Suisse, ont voté la semaine dernière en faveur d’un protocole d’entente qui met fin à une longue lutte de l’affilié suisse de IndustriALL Global Union, UNIA, pour faire passer “les travailleurs et travailleuses avant les actionnaires!”
IndustriALL veut une élection équitable respectant la légalité chez PKC au Mexique13 août, 2012Une élection est prévue en septembre chez PKC pour permettre aux travailleurs et travailleuses de décider quel syndicat allait les représenter, le syndicat des mineurs ou la CTM. Les travailleurs et travailleuses ont accusé l’entreprise de menaces et de pressions pour leur permettre de reprendre le travail.
Des travailleurs colombiens licenciés par GM font une grève de la faim 10 août, 2012Ce conflit de longue date s’est accéléré depuis quelques semaines. GM a quitté une réunion avec le gouvernement, l’OIT et des représentants syndicaux quand des travailleurs licenciés ont soulevé la question de leurs lésions professionnelles.
La grève chez Bridgestone à Bahia dure depuis plus d’un mois 10 août, 2012Les travailleurs et travailleuses de Bridgestone se battent pour de meilleurs salaires, des conditions de travail décentes et l’arrêt des brimades.
Les mineurs au Zimbabwe déclarent être victimes d’abus de la part de l’entreprise controversable Anjin 10 août, 2012Le 3 août 2012, 1.500 personnes employées dans une mine contrôlée par Anjin Investments ont perdu leur emploi après un jugement du tribunal du travail sur l’illégalité de leur grève. Les travailleurs, qui faisaient grève pour la huitième fois en deux ans, exigeaient d’être mieux payés et d’avoir de meilleures conditions de travail. Ils durent libérer leurs logements appartenant à l’entreprise et poser une nouvelle candidature à leur poste de travail, pour pouvoir continuer de travailler à la mine.
La campagne de réintégration des membres du syndicat licenciés chez Mölnlycke se poursuit en Thaïlande 9 août, 2012IndustriALL Global Union continue de soutenir la campagne menée activement par ses deux affiliés thaïlandais, TWFT et CWUA, pour obtenir la réintégration de dix-huit militants syndicaux licenciés pour leurs activités syndicales dans une filiale de Mölnlycke, le fabricant suédois de produits médicaux.
Des travailleurs licenciés chez Texim en Turquie se battent pour leurs droits fondamentaux 9 août, 2012Trente-cinq membres de l’affilié turc de IndustriALL Global Union, TEKSIF, se battent pour leurs droits syndicaux fondamentaux chez Texim, une entreprise qui fabrique des produits pour des marques de prestige comme Hugo Boss, Mayline, Escada, Bogner, Falke, Marc Cain, Roy Robson, Pierre Cardin et Park Bravo.
Une intervention internationale permet de régler un conflit du travail chez Pirelli en Égypte 9 août, 2012Un règlement obtenu le 24 juillet a permis de mettre fin à un conflit du travail dans l’usine de pneus du géant Pirelli à Alexandrie en Égypte, et à obtenir la réintégration de cinq responsables et militants syndicaux licenciés.
En Serbie, IER Nezavisnost riposte aux attaques chez Kronospan 9 août, 2012L’affilié serbe de IndustriALL, IER Nezavisnost, obtient le soutien du syndicat mondial dans sa lutte contre la répression syndicale chez le fabricant autrichien Kronospan.
