Comité de l'acier de l'OCDE : investissez dans les travailleurs ! 14 mars, 2023Le TUAC, IndustriALL Global et IndustriALL Europe insistent pour que l'impact sur les ouvriers de la sidérurgie soit au centre des débats dans la discussion sur la situation de l'industrie sidérurgique en Ukraine, la décarbonation du secteur de la sidérurgie dans le monde ou l'état des échanges internationaux. Il faut que les travailleurs de la sidérurgie soient informés et consultés sur la question du changement et que leurs emplois soient protégés.
La campagne pour la ratification de la C190 se poursuit9 mars, 2023Depuis l’adoption en 2019 de la Convention 190 de l’OIT sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail, les syndicats du monde entier font campagne pour sa ratification. À ce jour, 25 pays ont ratifié la C190, le Canada et l’Irlande étant les derniers en date à l’avoir fait.
Une formation pour mettre fin à la fracture numérique sur le lieu de travail en Afrique 9 mars, 2023La formation continue d’IndustriALL Global Union en Afrique subsaharienne sur le thème du numérique coïncide avec le thème choisi par l’ONU en 2023 pour la Journée internationale de la femme “Pour un monde digital inclusif : innovation et technologies pour l’égalité des sexes”.
Poursuite de la répression contre les militants syndicaux en Biélorussie8 mars, 2023Les autorités de Biélorussie continuent de réprimer ce qui reste du mouvement syndical indépendant dans le pays. La semaine dernière, plusieurs militants ont été arrêtés, sur base d’accusations forgées de toutes pièces, dans le but de mettre un terme au mouvement en faveur d’un pays démocratique.
Des emplois décents pour les femmes et un accès égal aux nouvelles technologies6 mars, 2023C’est aujourd’hui que débute la 67e session de la Commission de la condition de la femme des Nations Unies (CSW). Cette année, l’accent est mis sur l’innovation et le changement technologique, ainsi que sur l’éducation à l’ère du numérique en vue d’atteindre l’égalité des sexes et l’émancipation de toutes les femmes et filles. Les fédérations syndicales internationales revendiquent la garantie d’emplois décents pour les femmes et un accès égal pour tous aux nouvelles technologies.e
Le rôle déterminant des syndicats dans la diligence raisonnable2 mars, 2023Le forum de l’OCDE sur le devoir de diligence dans le secteur de l’habillement et de la chaussure, qui s’est tenu en France à Paris en février, a réuni des gouvernements, des entreprises, des syndicats, des représentants de la société civile et des universitaires pour débattre de la responsabilité qui incombe aux entreprises d’identifier, de prévenir, d’atténuer et de rendre compte de leurs impacts négatifs sur les droits de l’homme.
Une forte solidarité est nécessaire pour les victimes du tremblement de terre2 mars, 2023IndustriALL Global et industriAll Europe ont mené une mission conjointe dans la région de Turquie frappée par le tremblement de terre en février, délivrant un message fort de solidarité au nom de millions de travailleurs et travailleuses du monde entier.
Inquiétudes concernant les violations des droits des travailleurs chez POSCO Assan en Turquie2 mars, 2023IndustriALL Global Union et industriAll Europe présentent des preuves et établissent un dossier contre les déclarations de l’entreprise sidérurgique POSCO Assan au Centre de ressources sur les entreprises et les droits de l’homme (BHRRC).
Le 8 mars, mobilisons-nous tous pour l'égalité des sexes !1 mars, 2023Les Nations unies ont fait une déclaration claire : le monde n'est pas du tout sur la bonne voie pour atteindre l'égalité des sexes d'ici 2030. Il faudra peut-être jusqu'à 286 ANS pour mettre en place des cadres juridiques garantissant aux femmes des droits et des protections égaux. La campagne Covid-19 et le retour de bâton contre la santé sexuelle et reproductive des femmes et leurs droits réduisent encore les perspectives d'égalité des sexes. Les chiffres mondiaux révèlent une régression inquiétante de l'émancipation économique des femmes.
Un tribunal ordonne la participation d'un syndicat à la négociation salariale 24 février, 2023La Haute Cour de Calcutta a statué en faveur de notre affilié, la Fédération nationale indienne des mineurs (INMF), ordonnant sa participation au processus de négociation salariale dans l'industrie charbonnière.
