Colombie: la lutte continue à Tenaris malgré l’arrêt de la grève de la faim

5 juillet, 2018Jairo del Río, vice-président du syndicat Sintratucar, qui organise les travailleurs à Tenaris TuboCaribe, en Colombie, a mis fin à sa grève de la faim après avoir été hospitalisé. La lutte contre la persécution organisée contre le syndicat continue toutefois.

Dialogue mondial requis chez Deere et Caterpillar

18 juillet, 2019À l’occasion de réunions tenues à Detroit, aux États-Unis, les leaders syndicaux représentant les travailleurs et travailleuses des sites d’activité, à la fois de Deere & Company et Caterpillar, du monde entier ont réitéré leur appel lancé à ces multinationales de matériel mécanique à s’impliquer dans un dialogue social à niveau mondial.

Appels à formaliser l’exploitation minière artisanale et à petite échelle en Afrique

29 août, 2019À l’issue d’une réunion des affiliés du secteur des mines d’IndustriALL Global Union tenue les 21 et 22 août à Johannesburg, en Afrique du Sud, les syndicats d’Afrique appellent à ce que l’exploitation minière artisanale et à petite échelle (EMAPE) soit formalisée, de sorte à transformer ce secteur.

Tenaris/Ternium : Les syndicats intensifient la lutte alors que le président est inculpé pour corruption

28 novembre, 2018Les syndicats d’IndustriALL Global Union du monde entier ont élaboré un plan pour contrer les violations des droits des travailleurs et travailleuses de Tenaris et Ternium alors que le président milliardaire des deux entreprises a été inculpé dans une affaire de corruption.

Des politiques énergétiques durables sont vitales, indiquent les syndicats de l’électricité et du nucléaire

25 juillet, 2018Les pays doivent élaborer des politiques de l’énergie durables et diversifiées pour assurer une fourniture ininterrompue d’électricité, ont indiqué les délégués syndicaux représentant les travailleurs et travailleuses de l’électricité et du nucléaire qui se sont rencontrés à Saint-Pétersbourg, en Russie, ce 24 juillet.

Des audits sur l’égalité des genres en Zambie et au Zimbabwe pour protéger les droits des femmes au travail

28 janvier, 2021Un certain nombre d’affiliés d’IndustriALL en Zambie et au Zimbabwe mettent en œuvre les recommandations issues d’audits sur l’égalité des genres qui ont eu lieu en novembre et décembre 2020. Ces audits sur l’égalité des genres sont une réponse aux informations faisant état d’une augmentation de la violence à l’égard des femmes pendant les confinements pour la Covid-19 dans la plupart des pays d’Afrique subsaharienne.

5 raisons de se syndiquer

31 janvier, 2019Il n'a jamais été aussi important de se syndiquer qu'aujourd'hui. Alors que 26 milliardaires possèdent autant que les 50 pour cent les plus pauvres de la population mondiale, les gens ordinaires ont de plus en plus de mal à joindre les deux bouts. Les syndicats luttent pour que les travailleuses et les travailleurs obtiennent une part plus équitable de la prospérité, favorisant ainsi une économie plus saine et une société plus stable. Qu'ont-ils à offrir ?

Un pacte pour la fabrication des batteries qui stimule l'emploi décent en Afrique

26 janvier, 2023Les syndicats de République démocratique du Congo (RDC) et de Zambie affiliés à IndustriALL Global Union saluent le mémorandum d'accord conclu entre leurs gouvernements et les États-Unis d'Amérique en vue de la mise en place d'une chaîne de valeur du véhicule électrique dans leurs pays.

Renforcer le pouvoir de syndicalisation en Asie du Sud-Est

19 septembre, 202320 recruteurs syndicaux se sont réunis en Thaïlande, à Bangkok, pour achever leur programme triennal de développement de la syndicalisation (ODP), une formation conjointe élaborée par IndustriALL et IG Metall, axée sur une syndicalisation stratégique, ses méthodes et ses campagnes. L’objectif est de fournir aux recruteurs syndicaux les compétences et les connaissances nécessaires pour développer des stratégies de syndicalisation, une planification stratégique et des campagnes.

La syndicalisation au Bangladesh reste un défi

19 septembre, 2023Les progrès rapportés par le gouvernement du Bangladesh dans la mise en œuvre de la feuille de route de l’OIT, notamment en ce qui concerne la lutte contre les actes de discrimination antisyndicale et de violence à l’encontre des travailleurs et travailleuses, sont loin de la réalité vécue par les syndicalistes, qui se heurtent quotidiennement à différents défis lorsqu’ils recrutent les travailleurs et travailleuses des usines de confection du pays.

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