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Amère déception aux pourparlers de Lima sur le climat

19 décembre, 2014La 20ème réunion de la Conférence des Parties signataires de la Convention cadre des Nations unies sur le changement climatique (COP20) a terminé ses travaux le 13 décembre à Lima, Pérou, sur une note d’amère déception. Après deux semaines de négociations intensives, l’ambition de limiter la hausse de température à 2°C a pratiquement disparue, et les demandes des syndicats pour une Transition juste vers un avenir viable ont été ignorées.

Une campagne antisyndicale de Siemens s’oppose violemment à la syndicalisation

13 septembre, 2012Le syndicat United Steelworkers (USW) affilié à IndustriALL n’a pas été surpris par l’absence de réussite d’une élection tenue le 7 septembre sur un lieu de travail de Siemens au Maryland, au nord-est des États-Unis. La direction de Siemens avait eu recours à des tactiques antisyndicales dures pour faire pression sur les travailleurs et travailleuses et les amener à voter contre le syndicat, en ternissant la réputation internationale de l’entreprise, plusieurs semaines après qu’elle eut conclu avec IndustriALL un accord-cadre mondial de partenariat.

Ford

30 mai, 2012Signature le 25 avril d’un accord-cadre mondial (ACM) avec Ford à Detroit (États-Unis).

Un ACM avec Inditex protège les droits des travailleurs en Turquie

4 octobre, 2012L’accord-cadre mondial (ACM) entre Inditex et IndustriALL Global Union continue d’assurer la protection et le respect des droits fondamentaux du travail dans toute la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise.

Les réseaux mondiaux et les ACM appelés à défendre les droits des travailleurs de Siemens en Inde

11 octobre, 2012Le syndicat des travailleurs de Siemens en Inde se bat contre la désyndicalisation et les autres questions syndicales auxquelles il a été confronté au cours des années. Le syndicat espère que l’ACM et le réseau syndical de Siemens auront un effet déterminant pour la défense des droits et des intérêts des travailleurs et travailleuses.

Daimler

26 octobre, 2012En septembre 2002, les “Principes de Responsabilité sociale de Daimler » étaient signés par Daimler et le Conseil mondial des travailleurs de Daimler, au nom de la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie, une des organisations fondatrices d’IndustriALL.

EADS

26 octobre, 2012L’Accord Cadre Mondial avec l’entreprise European Aeronautic Defence and Space (EADS) indique qu’elle souhaite amplifier son succès économique en se basant sur des principes et des normes conformes aux Conventions de l’OIT et aux Principes directeurs pour les Entreprises multinationales de l’OCDE.

Electrolux

26 octobre, 2012Lié au Code de Conduite d’Electrolux, l’ACM reprend toutes les Normes fondamentales du travail de l’OIT dont la Convention 87 sur la liberté d’association et la Convention 98 sur le droit de négocier collectivement.

Leoni

26 octobre, 2012L’entreprise d’origine allemande Leoni, qui emploie 18.000 salariés sur 50 sites de production dans plus de 20 pays a établi un partenariat avec IndustriALL par le biais de sa « Déclaration relative aux droits sociaux et relations industrielles chez LEONI. »

BMW

26 octobre, 2012L’accord porte l’engagement de BMW de se conformer aux principales conventions de l’Organisation internationale du Travail ainsi que des dispositions sur les rémunérations, le temps de travail et la santé et sécurité professionnelles.