Plan de restructuration de l’OWTU rejeté par le gouvernement6 novembre, 2020L’OWTU, affilié d’IndustriALL à Trinité-et-Tobago, demande un réexamen de sa proposition de redémarrer une raffinerie de pétrole nationale après que le gouvernement l’a rejetée au profit de capitaux privés.
Les syndicats argentins condamnent le projet de réforme qui aurait un impact majeur sur les travailleurs19 juin, 2024Les syndicats argentins condamnent l’adoption par le Sénat du projet de réforme qui, selon eux, portera atteinte à la souveraineté, réduira les droits du travail et laissera les générations futures sans perspectives.
Le parc industriel sino-ougandais de Mbale doit respecter la législation du travail21 juin, 2024Le 19 juin, une réunion tripartite organisée au parc industriel sino-ougandais de Mbale a permis d’élaborer une stratégie visant à instaurer un dialogue social afin d’inciter les employeurs à respecter la législation nationale du travail et à offrir des conditions de travail décentes.
Les syndicats doivent contribuer à l’élaboration des normes du travail26 juin, 2024La GRI (Global Reporting Initiative) rédige actuellement un nouvel ensemble de normes de travail afin de s’assurer que ces questions sont traitées de manière complète et éthique. Le nouveau projet est élaboré par un comité technique comprenant l’OIT, la CSI et l’OIE, mais une plus grande contribution des syndicats est nécessaire pour sauvegarder les droits des travailleurs.
Le Chili ratifie enfin la convention 176 de l’OIT sur la sécurité dans les mines 4 juillet, 2024Après des années de campagne menées par IndustriALL et ses affiliés, le gouvernement chilien a ratifié la Convention 176 de l’OIT. Les syndicats du pays se félicitent de cette étape importante vers une industrie minière plus sûre.
Le droit de grève, fondement de l'habilitation des travailleurs 14 août, 2024Le droit de grève et le droit d'organisation sont des piliers fondamentaux de l'habilitation des travailleurs, inscrits dans les convention 87 et 98 de l'Organisation internationale du travail (OIT). Ces droits sont essentiels en ce qu'ils permettent aux travailleurs et aux syndicats de protéger leurs intérêts et d'affirmer leur force face à l'énorme poids économique et politique des employeurs. Sans la possibilité de faire grève, les travailleurs sont désarmés dans les négociations sur les salaires et les conditions de travail et privés d'un minimum de dignité au travail.
Botswana : Un syndicat combat les menées antisyndicales dans la chaîne d'approvisionnement du diamant 15 août, 2024Aux yeux du monde, la chaîne d'approvisionnement de la production diamantaire du Botswana est montrée en exemple du secteur en Afrique. Or, pour les syndicats, avec l'antisyndicalisme ambiant, ces diamants perdent de leur brillant.
Les mineurs de charbon veulent une transition énergétique juste 12 septembre, 2024Chaque jour, 100 mineurs perdent leur emploi parce que l'industrie se détourne du charbon. Les affiliés d'IndustriALL Global Union du secteur du charbon sont déterminés à questionner l'industrie et les décideurs politiques sur la timidité de leur réponse aux lourdes conséquences de l'impératif du changement climatique et de la transition vers une économie sobre en carbone pour l'emploi des mineurs, les moyens d'existence de leurs communautés et les économies tributaires du charbon.
Unis pour un avenir juste, l’heure de payer a sonné !28 septembre, 2022Le monde connaît des inégalités croissantes. Si nous n’agissons pas, nous risquons de perdre les acquis que nous avons obtenus au cours du siècle dernier. Pour le 7 octobre de cette année, Journée mondiale pour le travail décent, IndustriALL et ses affiliés mènent une action mondiale coordonnée pour revendiquer un avenir meilleur.
Les syndicats réclament de meilleures protections des droits de l'homme dans le secteur des métaux de base 4 octobre, 2024Les syndicats intensifient leurs efforts pour que les cadres de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme (DRDH) améliorent de manière tangible les conditions des travailleurs dans le secteur des métaux de base. Lors d’un atelier qui s’est tenu les 3 et 4 octobre à Prague, IndustriALL Global Union et IndustriALL Europe avaient réuni des représentants syndicaux du monde entier pour discuter des risques majeurs que présentent l’industrie pour les droits et la sécurité des travailleurs. Avec le soutien de la Commission européenne, la réunion a réfléchi aux moyens qu’ont les syndicats pour donner corps aux processus de DRDH et demander des comptes aux entreprises.
