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ACM Solvay : voici à quoi ressemblent des relations sociales au plan mondial

30 juillet, 2015L’entreprise chimique d’origine belge Solvay est leader mondial en termes de relations sociales. Cette semaine, l’Accord Cadre Mondial Solvay était mis à contribution à Genève dans le cadre de toute une série de réunions y compris avec l’OIT.

La campagne syndicale accroît la pression sur LafargeHolcim

15 janvier, 2015Le 15 janvier 2015, des milliers de travailleurs et travailleuses des cimenteries de Lafarge et Holcim dans plus de 20 pays se mobilisent pour indiquer clairement aux deux plus grands producteurs de ciment au monde - “Pas de fusion sans droits des travailleurs!” 

Les travailleurs de Holcim et Lafarge se préparent à une mobilisation mondiale

23 avril, 2015Les travailleurs et travailleuses de Holcim et Lafarge sur tous les continents se préparent à défendre leurs droits pour que la santé et la sécurité occupent une position déterminante dans le nouveau géant du ciment né de la fusion de Holcim et Lafarge.

IndustriALL Global Union signe l’Avenant réaffirmant la dimension mondiale du Comité de Groupe Renault

29 avril, 2015Alors que le Groupe Renault poursuit sa stratégie de mondialisation, l’Avenant renforce la participation des représentants des salariés d’entités ayant leur siège hors de l’Europe et établit un statut unique pour tous

Appliquer les accords mondiaux avec les marques du secteur de l'habillement

3 octobre, 2018Près de 130 responsables syndicaux de Turquie et du Bangladesh se sont réunis à Istanbul, en Turquie, pour partager leurs expériences et leur savoir en matière d'organisation syndicale, de conventions collectives et de dialogue social dans le contexte de la mise en application des accords-cadres mondiaux (ACM).

Sri Lanka devrait apprendre quelque chose du retrait de J Crew

3 août, 2012La décision prise récemment par le détaillant américain J Crew de retirer dans l’avenir des commandes à son fournisseur au Sri Lanka, Mirrai PVT Ltd., après que le fabricant eut refusé de corriger des infractions graves, envoie un message à l’industrie pour que les codes de conduite soient autre chose que des tigres de papier.

IndustriALL soutient un appel international des syndicats de Hyundai

14 juin, 2013Trois affiliés de IndustriALL, KMWU, IG METALL et OS KOVO se sont adressés conjointement à la multinationale de l'automobile Hyundai pour lui demander de respecter ses propres valeurs et de traiter ses salariés avec respect.

Hyundai met fin aux équipes de nuit en Corée

10 janvier, 2013Les salariés de Hyundai ont commencé un nouveau système de travail posté le 8 janvier 2013, sans travail de nuit, pour la première fois depuis 1967, grâce à l’accord conclu avec l’entreprise par la fédération coréenne des métallurgistes (KMWU), affiliée à IndustriALL.

Les familles des victimes d’un incendie au Bangladesh sont indemnisées

24 février, 2013Le 24 février 2013, la Première ministre du Bangladesh, Sheikh Hasina, a distribué une indemnisation aux familles des victimes de l'incendie survenu le 26 janvier 2013 à l'usine Smart Fashion. L'accord a été négocié par le bureau régional de IndustriALL, le Conseil de IndustriALL au Bangladesh et le Conseil des syndicats du Bangladesh (IBC), et par les marques Inditex et New Look.

Un travailleur licencié par Gerdau-Diaco s’enchaîne aux grilles de l’usine en Colombie

17 juillet, 2013Gerdau-Diaco a licencié le 5 juillet l’un de ses salariés, Luis Cruz, lequel s’est ensuite enchaîné aux grilles de l’usine Duitama pour protester contre la décision de l’entreprise. Il est juridiquement protégé contre tout licenciement à la suite d’un accident sur le lieu de travail en 1994 dont il fut la victime.