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Le Brésil adopte une loi pour garantir l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes

18 juillet, 2023Le Président brésilien Luiz Inácio “Lula” da Silva a signé une loi garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Il s’agit d’une étape historique pour un pays où les travailleuses perçoivent des salaires moyens inférieurs à ceux des hommes, même lorsque leurs niveaux d’éducation, leurs emplois et leurs anciennetés sont similaires.

Victoire syndicale : les travailleurs américains du pneu approuvent la convention de l’USW

16 août, 2023Les travailleurs et travailleuses de l’entreprise sud-coréenne Kumho Tire se sont battus avec acharnement pour adhérer à un syndicat, en dépit de postures anti-syndicales et de violations des droits des travailleurs à leur encontre. Kumho Tire, qui fournit des pneus à des constructeurs tels que Chrysler, Hyundai et Kia, a dépensé des centaines de milliers de dollars auprès de consultants anti-syndicaux afin d’empêcher l’USW de recruter au sein de son usine de pneus.

Les travailleurs de Goodyear Mexique choisissent d'être représentés par un syndicat indépendant

17 août, 2023899 travailleurs de Goodyear de la ville de San Luis Potosí, au Mexique, ont voté et demandé à être représentés par un syndicat indépendant, une victoire éclatante au bout de cinq années de lutte.

Bangladesh : des travailleurs licenciés sont réintégrés grâce au mécanisme ACT de règlement des litiges

19 décembre, 2023Le droit à la liberté syndicale prévaut alors que la Fédération des travailleurs de l'habillement et de l'industrie du Bangladesh (BGIWF), affiliée à IndustriALL, conclut un accord après un recours porté contre Dekko Designs Ltd. devant le mécanisme ACT de règlement des litiges.

Une Cour se prononce en faveur des travailleurs sous-traitants indiens de la sidérurgie

6 février, 2024En janvier, un tribunal indien a statué en faveur de 650 travailleurs précaires employés par la compagnie de production d’énergie BPSC (Bokaro Power Supply Company) en confirmant la décision du tribunal du travail qui leur accordait le paiement d’une allocation de présence à partir d’octobre 2009.