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Une conférence discute de propositions féministes pour renforcer les syndicats en Afrique

18 août, 2022Pourquoi est-il important que les syndicats d'Afrique subsaharienne adoptent des démarches féministes dans leurs campagnes et activités ? Une conférence régionale qui s'est tenue à Dar es Salam, en Tanzanie, les 17 et 18 août, a étudié diverses stratégies pour l'intégration du genre et l'équité entre les genres et l'égalité des genres dans les activités syndicales en se fondant sur des conceptions féministes.

Le harcèlement sexuel bloque la formation des jeunes femmes dans l'industrie automobile au Kenya

11 août, 2022Lors d'un atelier de deux jours qui s'est tenu les 3 et 4 août à Nairobi, le harcèlement sexuel a été identifié comme un obstacle à l'apprentissage et à la formation qualifiante des jeunes femmes dans l'industrie automobile au Kenya. Une des participantes a raconté combien il est difficile aux jeunes femmes d'intégrer l'industrie comme techniciennes, artisanes ou mécaniciennes à cause d'un harcèlement sexuel omniprésent.

Les pratiques d'achat des grandes marques assimilées à de la maltraitance des travailleuses du vêtement en Asie du Sud

10 août, 2022Les pratiques d'achat des grandes marques mondiales accroissent le risque de maltraitance des travailleuses et travailleurs à la fin de la chaîne d'approvisionnement du secteur du textile et de l'habillement.

Les syndicats indonésiens signent avec les entreprises une politique de tolérance zéro de la violence et du harcèlement

10 août, 2022 Pour exprimer la force de leur attachement à la convention 190 de l'OIT pour l'élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail, les syndicats indonésiens ont organisé des réunions de dialogue social avec les employeurs.

Un syndicat réclame des peines plus sévères après les viols en réunion de 8 femmes en Afrique du Sud

2 août, 2022Notre affilié NUM, le Syndicat national des mineurs, demande que la justice prononce des peines plus sévères après l'arrestation d'une bande d'hommes armés qui ont violé huit femmes à Johannesburg.

Les jeunes travailleurs s'engagent à participer activement à la transformation des syndicats au Botswana

28 juillet, 2022Les écoles pour jeunes activistes sont des lieux dans lesquels de jeunes travailleurs discutent de la manière dont ils peuvent jouer un rôle de catalyseur dans la transformation des organisations syndicales. Les recommandations formulées par ces écoles portent sur des stratégies et des tactiques qui font des jeunes travailleurs des agents de changement qui modèlent et définissent l'avenir des syndicats.

PORTRAIT D’UN SYNDICAT : l'action collective renforce le syndicat, selon Rose Omamo

7 juillet, 2022Lorsque les syndicats font grève, s’impliquent dans des tractations, des négociations collectives, le dialogue social et la sécurité sociale et font campagne pour les droits des travailleurs et des lieux de travail exempts de violence et de harcèlement basés sur le genre (VHBG), ils le font en tant que collectif. C'est dans ce collectif que se construit le pouvoir syndical et que réside la force du syndicat, affirme Rose Omamo, Secrétaire générale de l’AUKMW, le syndicat uni des métallurgistes du Kenya, affilié à IndustriALL. 

Fête du Travail 2022

3 mai, 2022Partout dans le monde, les affiliés d’IndustriALL se sont mobilisés à l’occasion de la Fête du Travail de cette année pour réclamer une amélioration des droits des travailleurs et travailleuses.

La violence et le harcèlement basés sur le genre sont un problème de santé et sécurité

28 avril, 2022La violence et le harcèlement basés sur le genre doivent être reconnus comme un risque professionnel et intégrés systématiquement dans les politiques de santé et sécurité existantes et nouvelles. Cette semaine, IndustriALL lance le deuxième chapitre de la recherche sur la violence et le harcèlement basés sur le genre (VHBG), avec un résumé des résultats dans le secteur de l’électronique.

L’implication des femmes est nécessaire pour mettre fin à la violence sexiste dans le secteur minier

21 avril, 2022Aujourd’hui, IndustriALL lance le premier chapitre de son étude sur la violence et le harcèlement basés sur le genre (VBG), avec un résumé des résultats pour le secteur minier. L’étude montre que la présence de femmes aux postes de direction est cruciale.