«Tout le monde compte ou personne ne compte» : rencontre avec la Présidente d’IndustriALL

11 mars, 2026Lorsque Christiane Benner s'est présentée aux délégués et déléguées du 4e Congrès d'IndustriALL à Sydney en novembre dernier, elle n’a pas débuté son discours par l’exposé de son bagage. Elle a commencé par parler de sa mère. Une mère célibataire. Et de l'argent qui manquait bien avant la fin du mois.

Les syndicats namibiens luttent pour l’égalité des genres

13 mars, 2024Les syndicats namibiens affirment qu’en Afrique, il est inhabituel de trouver quelqu’un qui milite pour l’égalité des sexes au plus haut niveau du gouvernement national. Mais lorsque cela se produit, les syndicats ont davantage de possibilités d’interpeller le gouvernement dans le cadre de leur lutte pour l’égalité des genres et les droits des travailleuses.

L’égalité des genres doit être une priorité

7 juin, 2023L’égalité entre genres garantit que les femmes ont leur part d’emplois bien rémunérés et qu’elles reçoivent un salaire égal pour un travail de valeur égale. Tous les travailleurs et toutes les travailleuses devraient jouir des mêmes droits, mais les femmes et les jeunes travailleurs sont toujours victimes de discriminations, ce qui fait que beaucoup se voient refuser l’accès à leurs droits fondamentaux. IndustriALL lutte contre cette discrimination au travail en promouvant pour ces catégories une participation plus équitable et plus forte au sein des syndicats. Les femmes doivent bénéficier d’un salaire égal, d’opportunités égales et d’un environnement de travail sûr.

Une formation pour mettre fin à la fracture numérique sur le lieu de travail en Afrique

9 mars, 2023La formation continue d’IndustriALL Global Union en Afrique subsaharienne sur le thème du numérique coïncide avec le thème choisi par l’ONU en 2023 pour la Journée internationale de la femme “Pour un monde digital inclusif : innovation et technologies pour l’égalité des sexes”.

Le 8 mars, mobilisons-nous tous pour l'égalité des sexes !

1 mars, 2023Les Nations unies ont fait une déclaration claire : le monde n'est pas du tout sur la bonne voie pour atteindre l'égalité des sexes d'ici 2030. Il faudra peut-être jusqu'à 286 ANS pour mettre en place des cadres juridiques garantissant aux femmes des droits et des protections égaux. La campagne Covid-19 et le retour de bâton contre la santé sexuelle et reproductive des femmes et leurs droits réduisent encore les perspectives d'égalité des sexes. Les chiffres mondiaux révèlent une régression inquiétante de l'émancipation économique des femmes.

Explication de la violence domestique et du rôle des syndicats

11 mars, 2021La violence domestique comprend tous les actes de violence physique, sexuelle, psychologique ou économique qui se produisent au sein de la famille ou du foyer ou entre des conjoints ou partenaires, anciens ou actuels. La violence domestique est un mode de comportement utilisé par une personne pour contrôler ou dominer une autre avec laquelle elle a, ou a eu, une relation intime ou de type familial.

Marche historique au Chili à l’occasion de la Journée internationale des femmes

12 mars, 2020Les syndicats, les groupes féministes et les groupes de migrants au Chili ont défilé massivement dans les rues de Santiago, dans le cadre de la célébration de la Journée internationale de la femme, pour sensibiliser à l’inégalité, à la violence fondée sur le genre, et militer pour la mise en place d’un programme d’action pour l’égalité entre les genres.

IndustriALL plaide en faveur d’une convention forte de l’OIT sur la lutte contre la violence fondée sur le genre

7 mars, 2019La violence et le harcèlement affectent la vie de millions de travailleuses quotidiennement. Néanmoins, il n’existe toujours pas de loi au niveau international fixant un cadre de référence pour prendre des mesures en vue d’éliminer la violence et le harcèlement, y compris la violence et le harcèlement dirigés contre les femmes sur le lieu de travail.

Parvenir à l’égalité des genres dans le monde du travail impose de procéder à des changements radicaux

27 février, 2019Malgré les nombreuses stratégies mises en place par les syndicats et d’autres organisations au fil des ans, la lenteur du rythme des changements vers l’égalité des genres dans le monde du travail montre que les progrès ne se produiront pas sans procéder à des modifications. Les syndicats, les gouvernements et les employeurs doivent être prêts à appliquer un programme d’action radical pour obtenir des résultats.

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