Jump to main content
IndustriALL logotype

Recherche

Showing 71-80 sur 119 results

Soutien aux travailleurs colombiens du verre en conflit avec Owens Illinois

29 novembre, 2012Le syndicat colombien des travailleurs de l’industrie du verre, Sintravidricol, fait face à l’obstination des négociateurs de la direction pour la négociation d’une nouvelle convention collective avec la filiale de Owens Illinois, Cristalería Peldar. La réunion d’aujourd’hui a peu de chances d’obtenir un résultat positif, et la prochaine étape sera marquée par un vote avant un mot d’ordre de grève du syndicat. Envoyez votre message à la direction ici.

Les travailleurs colombiens s’unissent pour renforcer leur syndicat

24 janvier, 2013Dans ses négociations pour l'établissement d’une nouvelle convention collective avec Carbones del Cerrejón, le plus grand ensemble mondial de mines de charbon à ciel ouvert, la principale revendication de l’affilié colombien de IndustriALL, Sintracarbón, porte maintenant sur une égalité de traitement pour les travailleurs et travailleuses précaires.

Conclusion d’un accord par le syndicat colombien USO

10 janvier, 2013Le violent conflit du travail qui a duré quatre mois entre le syndicat Unión Sindical Obrera de la Industria Petróleo (USO) et Termotécnica, entrepreneur de services sur les gisements pétrolifères, a pris fin par un accord signé le 22 décembre 2012.

Attaque contre la mine de charbon de Cerrejón

27 février, 2013Le puits Oreganal à la mine de charbon Cerrejón en Colombie a fait l’objet d’une attaque terroriste, dimanche 24 février à 2 heures du matin, qui a endommagé plusieurs véhicules appartenant à Carbones del Cerrejón Limited, et causé des millions de pesos de dégâts.

Accord conclu chez Cerrejón en Colombie

11 mars, 2013Les travailleurs et travailleuses de Carbones del Cerrejón Limited à La Guajira ont mis fin à la grève qui avait commencé le 9 février avec la signature par leur syndicat d'une nouvelle convention collective qui assure de meilleures conditions de travail.

Les syndicats appellent à l’éradication de la violence à caractère sexiste

28 novembre, 2014Ce 25 novembre, Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, les affiliés d’IndustriALL de Colombie, d’Afrique du Sud, de Turquie et de nombreux autres pays ont appelé à l’éradication de la violence à caractère sexiste.

Le réseau syndical d’Akzo Nobel fait tomber des barrières qui freinent la syndicalisation en Colombie

21 juillet, 2016Le réseau des syndicats d’Akzo Nobel en Amérique latine utilise son fort pouvoir d’influence pour insister afin d’obtenir pour les travailleurs et travailleuses de l’usine colombienne de l’entreprise le droit de former un syndicat.

Sintracarbón signe un accord avec Cerrejón Colombia et évite la grève

4 mars, 2024Le 27 février, le syndicat colombien Sintracarbón a signé une convention collective avec la multinationale Carbones del Cerrejón Limited, mettant ainsi fin à un conflit et évitant une grève. L’accord prévoit des avantages supplémentaires, notamment des salaires plus élevés, la conversion de contrats temporaires en contrats permanents et un congé de maternité plus long.

Les travailleurs de GM en Colombie et en Équateur condamnent la fermeture des usines

22 mai, 2024General Motors (GM) a annoncé la fermeture de ses unités de production en Colombie et en Équateur dans le cadre de la restructuration de son modèle d’entreprise et de la transition du secteur vers un avenir sans émissions de carbone. Les travailleurs réclament la stabilité de l’emploi pendant la période de transition et demandent que la main-d’œuvre soit recyclée si nécessaire.

Glencore doit aller au-delà des paroles

5 juin, 2024Une délégation de représentants de syndicats, d’ONG, de communautés autochtones et de communautés impactées de Colombie, du Pérou, de la République démocratique du Congo (RDC), du Royaume-Uni et de Suisse a assisté à l’assemblée générale annuelle de Glencore à Zoug, en Suisse, ce 29 mai dernier, afin d’exiger des réponses du conseil d’administration de l’entreprise sur le manque de volonté constant de l’entreprise de traiter les graves problèmes environnementaux, sociaux et de gouvernance dans l’ensemble de ses activités mondiales, ainsi que sur son aversion au dialogue.