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L’Australie fait un grand pas pour combler l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes

27 mars, 2024Le 18 mars dernier, soit dix jours après la Journée internationale de la femme, l’Australie a adopté une nouvelle législation qui étend de manière significative le congé payé parental (CPP) pour les familles, ce qui constitue une étape importante dans la lutte contre l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes.

Plaider pour des accords juridiquement contraignants

9 septembre, 2024Pour renforcer l'adhésion des entreprises du secteur du textile et de l'habillement au principe d'accords contraignants dans leurs chaînes d'approvisionnement, IndustriALL s'efforce de sensibiliser les investisseurs institutionnels à ce modèle et d'inciter les investisseurs à pousser leurs entreprises à y adhérer.

Les syndicats affrontent BHP à son AG

18 octobre, 2018IndustriALL Global Union et des affiliés représentant les travailleurs de BHP d'Australie, du Brésil, du Canada et de Colombie ont dénoncé le modèle d'entreprise intenable et dangereux du géant minier à son assemblée générale annuelle, qui s'est tenue le 17 octobre à Londres.

Production irresponsable d’aluminium: Alcoa intensifie ses attaques contre les travailleurs à l’échelle mondiale

2 novembre, 2018Alcoa a récemment intensifié son offensive sur les travailleurs au niveau mondial, contrairement à son affirmation selon laquelle elle produit de l’aluminium de manière responsable.

Australie: un conflit à ExxonMobil met des vies en danger

22 novembre, 2018Un conflit de longue date avec le géant du pétrole et du gaz ExxonMobil et son entrepreneur UGL met en danger la vie des travailleurs et a un effet dévastateur sur les communautés, révèle Troy Carter, membre du syndicat australien des travailleurs de l’industrie manufacturière (AMWU-Australian Manufacturing Workers Union) dans un entretien avec IndustriALL.

Exxon : travailleurs interdits d’entrée à l’assemblée des actionnaires

1 juin, 2018Des membres de l’affilié australien d’IndustriALL AMWU se sont rendus à Dallas, Texas, aux États-Unis, pour participer à l’Assemblée générale annuelle des actionnaires d’ExxonMobil ce 30 mai, afin d’y soulever des inquiétudes au sujet du conflit de longue haleine au sein de la filiale Esso Australia. Cependant, une fois arrivés, les quatre travailleurs se sont vus refuser l’entrée en dépit d’avoir tous les documents nécessaires en leur possession.

Australie: le syndicat CFMEU obtient une transition juste pour les travailleurs d’une centrale électrique

15 mars, 2017Le syndicat de la construction, de la foresterie, des mines et de l’énergie (CFMEU) a obtenu un accord de transition juste pour les travailleurs de la centrale électrique de Hazelwood, située dans la vallée Latrobe, dans l’Etat du Victoria.

Le syndicat Australian Workers’ Union (AWU) appelle à agir vis-à-vis de l’acier chinois

28 février, 2017L’affilié à IndustriALL Global Union, le syndiat Australian Workers’ Union (AWU), a annoncé son intention d’engager des poursuites judiciaires contre le dumping chinois de l’acier lors de sa Conférence nationale.

Le syndicat CFMEU résiste contre un géant minier

13 juillet, 2017A travers un mouvement revendicatif généralisé, le syndicat australien CFMEU lutte contre l’utilisation croissante de travailleurs contractuels par le géant minier Glencore et le refus de ce dernier de négocier des accords d’entreprise équitables dans plusieurs de ses sites répartis à travers l’Australie. Lors des rassemblements qui se sont déroulés dans tout le pays en début de semaine, les membres du syndicat ont montré leur détermination à lutter contre l’attaque portée par Glencore contre les conditions de travail, la sécurité de l’emploi et les communautés locales.

Les Fédérations syndicales IndustriALL et UNI condamnent le manque de respect de Kimberly-Clark pour les travailleurs et travailleuses

6 septembre, 2018À l’issue d’une réunion syndicale internationale, les principaux syndicats du secteur graphique et du papier au plan mondial ont condamné publiquement l’attitude actuelle et inacceptable de Kimberly-Clark à l’égard de ses travailleurs et travailleuses partout dans le monde.