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ENQUETE: IndustriALL : campagnes, recrutements et victoires

3 décembre, 2014Mettre la pression sur les chaînes d’approvisionnement, établir des coalitions et des réseaux, avoir une stratégie de communication et collecter des données sur l’entreprise sont des éléments vitaux d’une campagne syndicale. Mais c’est la solidarité des travailleurs et travailleuses par-delà les frontières qui, encore et toujours, fait la différence et donne la victoire.

Les enseignes déclarent qu’elles paieront davantage pour les vêtements fabriqués au Cambodge

19 septembre, 2014Dans une démarche sans précédent, huit grandes enseignes de la mode ont déclaré être disposées à payer davantage pour des vêtements fabriqués au Cambodge. Ceci fait suite à la journée mondiale d’action des syndicats en faveur de la revendication des travailleurs et travailleuses de la confection en vue de meilleurs salaires.

Les Femmes constituent un réseau sous-régional pour promouvoir la ratification de la Convention 183 de l’OIT

16 septembre, 2014IndustriALL Global Union a organisé un atelier sous-régional sur la protection de la maternité à Manille, aux Philippines, les 11 et 12 septembre derniers. L’atelier a vu la présence de quelque trente femmes travailleuses en provenance des Philippines, de Malaisie, d’Indonésie, de Thaïlande et du Cambodge. L’objectif était de trouver une ligne commune pour favoriser la ratification de la Convention 183 de l’OIT sur la protection de la maternité au sein de ces différents pays. Finalement, les femmes travailleuses ont mis sur pied un réseau et se sont engagées à poursuivre leurs efforts en vue de la ratification.

Journée d’action mondiale pour la remise en liberté des travailleurs cambodgien de la confection

3 février, 2014Les syndicats mondiaux mobilisent les travailleurs et travailleuses du monde entier pour protester, lundi 10 février, auprès des ambassades du Cambodge et exiger le remise en liberté des 23 militants et militantes arrêtés en janvier durant les manifestations à Phnom Penh, capitale du Cambodge.

Cambodge : les syndicats exhortent l’UE à ne pas retirer le bénéfice du TSA

25 novembre, 2019Les affiliés d’IndustriALL au Cambodge appellent l’Union européenne (UE) à ne pas retirer le programme Tout sauf les armes (TSA), afin de protéger l’emploi des travailleurs de l’habillement dans ce pays.

Les syndicats de la région Asie-Pacifique exigent du gouvernement cambodgien la libération de Rong Chhun

10 août, 2020Les bureaux Asie-Pacifique des fédérations syndicales internationales (FSI), dont IndustriALL Global Union, appellent le gouvernement cambodgien à libérer immédiatement le Président de la Confédération cambodgienne des syndicats (CCU), Rong Chhun et à abandonner toutes les charges qui pèsent contre lui.

Les syndicats d’Asie du Sud-Est appellent les gouvernements à se conformer aux normes de l’OIT

29 octobre, 2020Les syndicats d’Asie du Sud-Est appellent les gouvernements à ratifier les conventions 87 et 98 de l’OIT afin de protéger la liberté syndicale et d’interdire la discrimination antisyndicale lors des campagnes de recrutement.

Adidas, sort de la ligne de touche!

1 novembre, 2019Le 29 octobre, des manifestants à New York ont appelé la célèbre marque de sport Adidas à adhérer à l’initiative mondiale ACT sur les salaires décents. En refusant de participer à l’initiative, Adidas fait pour ainsi dire obstacle au versement de salaires décents aux travailleurs de l’habillement.

Les travailleurs de l'habillement cambodgiens ont besoin de l'aide des marques

16 avril, 2020Au Cambodge, les syndicats du vêtement proposent que les marques et les fabricants versent 40 pour cent respectivement et le gouvernement 20 pour cent du salaire minimum pour les travailleurs des usines qui ont arrêté leurs activités en raison de l'épidémie de Covid-19.

Les Fédérations syndicales internationales saluent la remise en liberté des activistes cambodgiens

2 juin, 2014Les Fédérations syndicales internationales ont salué la remise en liberté de 23 activistes cambodgiens qui avaient été arrêtés après des manifestations en faveur de hausses de salaire en janvier dernier. Elles restent cependant préoccupées par la sévérité de la sentence et le manque d’équité de leur procès.