Les travailleurs de Glencore réclament l’instauration d’un protocole de règlement des différends18 octobre, 2019Les syndicats représentant les travailleurs dans les opérations de Glencore en Afrique du Sud, en Australie, au Canada, au Chili, en Colombie, aux États-Unis, au Pérou et en Zambie se sont réunis pour discuter des progrès de la campagne Glencore d'IndustriALL, lancée en 2017. Pour la première fois, les dirigeants de la compagnie ont assisté à la réunion du réseau syndical mondial tenue à Valledupar, en Colombie, les 26 et 27 septembre.
Les Brésiliens protestent contre les réformes des pensions et de l'enseignement 15 août, 2019Les manifestants sont descendus dans la rue, le 13 août au Brésil, pour protester contre la réforme de la sécurité sociale proposée par le Président d'extrême-droite Jair Bolsonaro et pour défendre l'enseignement public et l'emploi.
Des fonctionnaires du gouvernement uruguayen surveillent illégalement le président d’un syndicat9 février, 2023Des fonctionnaires du gouvernement uruguayen se sont livrés à une surveillance illégale de Marcelo Abdala, Président de la fédération syndicale uruguayenne PIT-CNT et Secrétaire général de l’UNTMRA, affilié d’IndustriALL. La PIT-CNT envisage une action politique et juridique pour défendre la démocratie, la République et les libertés.
Minera Panama viole les droits de ses travailleurs10 mai, 2023Minera Panama, une filiale de First Quantum Minerals, poursuit une politique qui viole le droit fondamental de se syndiquer et de négocier collectivement. IndustriALL demande instamment à la société minière canadienne First Quantum Minerals de garantir le respect du droit à la liberté syndicale au sein de sa mine de cuivre au Panama.
Le Brésil adopte une loi pour garantir l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes18 juillet, 2023Le Président brésilien Luiz Inácio “Lula” da Silva a signé une loi garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Il s’agit d’une étape historique pour un pays où les travailleuses perçoivent des salaires moyens inférieurs à ceux des hommes, même lorsque leurs niveaux d’éducation, leurs emplois et leurs anciennetés sont similaires.
