Les syndicats réclament une action forte pour protéger l'emploi dans la sidérurgie

1 avril, 2025L'incertitude économique grandissante et les tensions géopolitiques exacerbent les difficultés que connaît depuis longtemps l'industrie sidérurgique. IndustriALL Global Union, IndustriALL Europe et la TUAC appellent les gouvernements participant au 9ème Comité de l'acier de l'OCDE à veiller à ce que les travailleurs ne fassent pas les frais de ces pressions par une diminution des salaires réels, une dégradation des conditions de travail et des pertes d'emplois.

Les travailleurs au cœur de la transition énergétique : IndustriALL à un atelier de l'AIE sur les compétences

15 mai, 2025Le 14 mai, l'Agence internationale de l'énergie (AIE) a organisé, en collaboration avec la Commission européenne et l'Initiative pour l'autonomisation des personnes de la Réunion ministérielle sur l'énergie propre (Clean Energy Ministerial, CEM) un Atelier sur l'Avenir des compétences dans l'énergie, à son siège de Paris, qui a rassemblé plus de 60 participants venant de gouvernements, d'organisations syndicales, d'organisations internationales, de milieux académiques, de l'OIT et d'entreprises du secteur de l'énergie afin d'examiner la mise en valeur des ressources humaines et le développement des compétences dans le contexte de la transition vers l'énergie propre.

Les syndicats français et espagnols solidaires des travailleurs argentins du nucléaire

28 octobre, 2025Lors d'une réunion en ligne organisée par IndustriALL Global Union, des représentants syndicaux de France et d'Espagne ont rencontré leurs homologues d'Argentine pour leur exprimer leur solidarité face aux propositions de privatisation et de fragmentation du nucléaire public dans leur pays. La discussion n'a pas porté sur des questions techniques ou des conflits internes, mais sur un secteur vital pour la sécurité publique, des emplois hautement qualifiés et une technologie nationale que des milliers de travailleurs ont mis des décennies à bâtir et dont le savoir-faire ne pourra être remplacé du jour au lendemain.

Sanofi : renforcer le dialogue mondial par la voix collective des travailleurs

12 décembre, 2025Le réseau syndical mondial de Sanofi s'est réuni les 10 et 11 décembre à Paris, rassemblant plus de 50 représentants des travailleurs de pays où Sanofi a ses activités. Les participants ont examiné les changements survenus dans l'entreprise ainsi que sa restructuration, ont échangé leurs rapports nationaux, ont entendu le point de vue de la direction et lancé un appel clair au renforcement du dialogue mondial.

Les travailleurs et travailleuses de GSK créent leur premier réseau syndical mondial

10 décembre, 2025Pour la première fois dans l’histoire de GSK, une grande entreprise pharmaceutique britannique, les syndicats de l’ensemble des sites mondiaux de l’entreprise se sont réunis à Paris les 9 et 10 décembre derniers pour une rencontre qui a jeté les bases d’un réseau mondial unifié de travailleurs et travailleuses. Organisée au siège de la FCE-CFDT, en France, cette réunion a marqué un tournant, né de la restructuration croissante sur tous les continents, de la pression croissante sur les travailleurs et travailleuses ainsi que de la nécessité évidente d’un cadre mondial plus solide et mieux coordonné pour les relations sociales chez GSK.

Yves Rocher doit rendre des comptes pour les violations des droits des travailleurs en Turquie

3 décembre, 2025Le 20 novembre s'est tenue devant une juridiction pénale de Paris une audience d'un procès qui fera date et dans lequel le groupe de cosmétiques Yves Rocher est accusé de ne pas avoir protégé les droits des travailleurs dans son ancienne filiale turque, Kosan Kozmetic. Il fait suite à la plainte déposée par l'affilié d'IndustriALL Global Union et IndustriALL Europe Petrol İş, appuyée par les ONG Sherpa et ActionAid France, et porte sur le licenciement de 132 salariés en 2018 à la suite d'une campagne de recrutement à l'usine de cosmétiques Flormar à Gebze. Quatre-vingt-un des travailleurs licenciés se sont portés parties civiles.

Au Comité de l'acier de l'OCDE, les travailleurs dénoncent l'absence de transition juste dans l'industrie

26 mars, 2024Les travailleurs ont exprimé leurs préoccupations devant l'absence de transition juste dans le secteur de l'acier. L'excédent de capacités augmente à l'échelon mondial à cause d'une série de pratiques irresponsables de certaines grandes multinationales et d'initiatives malheureuses de quelques gouvernements qui continuent à accroître leurs capacités plutôt que d'investir dans la transition verte.

L’OCDE se penche sur les questions de travail dans la construction navale

23 novembre, 2023Lors d’une réunion à son siège parisien le 21 novembre, le Comité de la construction navale de l’OCDE (WP6) a organisé un atelier sur les questions de travail dans l’industrie de la construction navale. IndustriALL Global Union et industriAll Europe ont donné le point de vue des syndicats, tandis que des représentants des travailleurs du Japon, de Norvège, de Corée du Sud et d’Espagne ont également participé à la réunion.

Les jeunes syndicalistes réimaginent le syndicalisme international

5 décembre, 2023Le Global Labour Institute a organisé sa classe d’automne à Paris du 27 au 29 novembre dernier. Les affiliés d’IndustriALL faisaient partie de la délégation qui a délibéré sur les défis de la syndicalisation, du syndicalisme et la jeunesse, du syndicalisme et l’autoritarisme ainsi que du syndicalisme et l’environnement.

Les droits des travailleurs dans les chaînes d’approvisionnement dans le secteur de l’habillement et de la chaussure

18 février, 2020IndustriALL Global Union et plusieurs de ses affiliés ont veillé à ce que les droits des travailleurs soient au centre des débats du Forum 2020 de l’OCDE sur le devoir de diligence dans le secteur de l’habillement et de la chaussure, qui s’est tenu du 11 au 13 février à Paris, en France. Le Forum a réuni plus de 500 représentants des gouvernements, des entreprises, des syndicats et de la société civile pour discuter des questions clés et des risques liés au devoir de diligence applicable aux chaînes d’approvisionnement mondiales dans le secteur de l’habillement et de la chaussure.

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