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Accords contraignants : renforcer la sécurité des travailleurs et réduire les risques

21 mars, 2024La reconnaissance croissante du fait que l’autocontrôle volontaire des usines par les entreprises est un mécanisme inefficace s’accompagne d’un intérêt croissant pour les accords contraignants conclus entre les entreprises de stature mondiale et les Fédérations syndicales internationales, qui constituent un moyen plus fiable d’assurer une diligence raisonnable en matière de droits de l’homme dans les chaînes d’approvisionnement. Le 14 mars, IndustriALL a co-organisé, avec le bureau du Contrôleur de la ville de New York, la troisième d’une série de tables rondes sur ce sujet destinées aux investisseurs.

Les salariés américains de Volkswagen demandent un scrutin syndical

19 mars, 2024Dans la foulée des grèves de l’UAW qui ont eu lieu l’année dernière, les travailleurs et travailleuses de l’usine de Chattanooga, le seul site de production de Volkswagen dans le monde sans aucune forme de représentation de ses salariés, demandent l’organisation d’un scrutin syndical.

S’unir pour les droits des travailleurs : le partenariat entre États-Unis et Brésil

19 décembre, 2023En septembre 2023, les États-Unis et le Brésil ont lancé une initiative : Le Partenariat pour les droits des travailleurs (PWR pour l’acronyme anglais couramment utilisé). Cette alliance vise à promouvoir le travail décent, à renforcer les droits des travailleurs et à assurer une transition juste dans le secteur de l’énergie propre.

Les membres de l’UAW ratifient des conventions records

29 novembre, 2023En septembre, l’UAW, notre affilié aux États-Unis, a lancé une série de grèves tournantes pour obtenir de meilleurs salaires et conditions chez Ford, General Motors et Stellantis. Après plus de 40 jours de grève, le syndicat a obtenu des conventions records, désormais ratifiées par les membres de l’UAW. 

L’UAW conclut un accord de principe avec les trois grands de l’automobile

30 octobre, 2023Le syndicat américain de l’automobile UAW, affilié à IndustriALL, a mis fin aux mouvements dans les usines de Ford, Stellantis et General Motors après avoir conclu des accords de principe sur des conventions records dans le cadre d’une grève qui avait débuté le 15 septembre.

Les marques américaines doivent signer des accords contraignants pour protéger les travailleurs

19 octobre, 2023IndustriALL œuvre avec ses affiliés et ses alliés pour promouvoir, dans les chaînes d'approvisionnement, des relations du travail centrées sur les droits des travailleurs et des accords ayant force de loi avec les marques mondiales et les distributeurs. Ils s'opposent au modèle des audits volontaires et privés qui prévalait dans le passé mais qui n'a pas protégé les droits des travailleurs et a exposé les entreprises comme les investisseurs.

L’UAW menace d’étendre la grève à l’approche de la date limite

21 septembre, 2023Le Président de l’UAW, Shawn Fain, a lancé un avertissement solennel : si Ford, General Motors et Stellantis, les trois grands constructeurs collectivement connus sous le nom de “Big Three”, ne réalisent pas de progrès substantiels en vue d’un accord équitable d’ici au vendredi 22 septembre, la grève s’intensifiera.

États-Unis : les Teamsters célèbrent une victoire qui fera date

3 septembre, 2023L’affilié américain d’IndustriALL, Teamsters (Syndicat des camionneurs), célèbre une victoire décisive. Le NLRB, l’autorité américaine en matière de relations sociales, a ordonné à Cemtex d’entamer des négociations avec le syndicat, créant ainsi un précédent en matière de syndicalisation aux États-Unis.

Victoire syndicale : les travailleurs américains du pneu approuvent la convention de l’USW

16 août, 2023Les travailleurs et travailleuses de l’entreprise sud-coréenne Kumho Tire se sont battus avec acharnement pour adhérer à un syndicat, en dépit de postures anti-syndicales et de violations des droits des travailleurs à leur encontre. Kumho Tire, qui fournit des pneus à des constructeurs tels que Chrysler, Hyundai et Kia, a dépensé des centaines de milliers de dollars auprès de consultants anti-syndicaux afin d’empêcher l’USW de recruter au sein de son usine de pneus.

Des emplois décents pour les femmes et un accès égal aux nouvelles technologies

6 mars, 2023C’est aujourd’hui que débute la 67e session de la Commission de la condition de la femme des Nations Unies (CSW). Cette année, l’accent est mis sur l’innovation et le changement technologique, ainsi que sur l’éducation à l’ère du numérique en vue d’atteindre l’égalité des sexes et l’émancipation de toutes les femmes et filles. Les fédérations syndicales internationales revendiquent la garantie d’emplois décents pour les femmes et un accès égal pour tous aux nouvelles technologies.e