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Les syndicats du Zimbabwe veulent la fin de la pauvreté, de la corruption et de l'oppression

3 mai, 2023Pendant les célébrations du 1er mai au Zimbabwe, les syndicats ont réclamé des salaires de survie en pleine crise du coût de la vie marquée par une inflation de 75,2 pour cent, des niveaux de pauvreté en hausse et un chômage élevé.

Les syndicats mettent en garde contre la catastrophe du COVID-19 qui menace le Zimbabwe

2 avril, 2020L’approche frilesuse du gouvernement zimbabwéen concernant le COVID-19 peut conduire à un désastre dans un pays qui lutte contre des famines généralisées, un chômage élevé, des pénuries d’eau et une crise économique, déclare l’affilié d’IndustriALL Global Union, le Syndicat des travailleurs de l’énergie du Zimbabwe (ZEWU).

Nous ne nous tairons pas face à la violence promue par l’Etat au Zimbabwe, disent les métallos sud-africains

24 septembre, 2020L’interdiction des manifestations, les enlèvements et la torture de militants et d’étudiants, les arrestations de journalistes et l’intimidation des syndicats ne sont pas des questions sur lesquelles nous resterons silencieux, a déclaré le Syndicat national des métallurgistes d’Afrique du Sud (NUMSA).

Des audits sur l’égalité des genres en Zambie et au Zimbabwe pour protéger les droits des femmes au travail

28 janvier, 2021Un certain nombre d’affiliés d’IndustriALL en Zambie et au Zimbabwe mettent en œuvre les recommandations issues d’audits sur l’égalité des genres qui ont eu lieu en novembre et décembre 2020. Ces audits sur l’égalité des genres sont une réponse aux informations faisant état d’une augmentation de la violence à l’égard des femmes pendant les confinements pour la Covid-19 dans la plupart des pays d’Afrique subsaharienne.

Les syndicats condamnent les violations de droits au Zimbabwe

24 septembre, 2019Les dirigeants syndicaux au Zimbabwe sont sujets aux enlèvements, à la torture et aux menaces de mort, ce qui constitue des violations flagrantes des droits humains et syndicaux, déclarent les syndicats.

IndustriAll évoque le souvenir des camarades tués au travail

25 novembre, 2013En ce 25 novembre, Journée internationale de lutte contre la violence à l'égard des femmes, IndustriAll rend hommage à ces femmes qui ont été tuées et ont été victimes de harcèlement au travail, en Afrique du Sud, au Zimbabwe, en Éthiopie, au Maroc, au Cambodge et au Bangladesh. Ces femmes qui ont été tuées alors qu’elles protestaient pour défendre leurs droits au Cambodge, représentent toutes celles qui ont fait le sacrifice de leur vie pour défendre leurs droits.

Au Zimbabwe, un leader syndical arrêté après un appel à la grève générale

22 janvier, 2019Japhet Moyo, le Secrétaire général du Congrès des syndicats du Zimbabwe (ZCTU), a été arrêté hier matin à l'aéroport de Harare et inculpé de subversion après que le ZCTU ait appelé à la grève générale contre une forte hausse des prix des carburants.

Poursuite de la campagne de solidarité de IndustriALL pour la réintégration de Angeline Chitambo, membre du Comité exécutif

27 mai, 2014Angeline Chitambo, présidente du syndicat des travailleurs de l’énergie du Zimbabwe (ZEWU), poursuit son long combat acharné contre les attaques flagrantes de l’entreprise publique d’approvisionnement électrique du Zimbabwe (ZESA).

Zewu conteste le licenciement de sa présidente au tribunal du travail

12 juin, 2013La présidente du Zewu, Angeline Chitambo, comparaîtra jeudi devant le tribunal du travail dans le cadre du combat livré actuellement pour contester son licenciement injustifié par l’entreprise d’intérêt public Zesa il y a près d’une année.

Les mineurs au Zimbabwe déclarent être victimes d’abus de la part de l’entreprise controversable Anjin

10 août, 2012Le 3 août 2012, 1.500 personnes employées dans une mine contrôlée par Anjin Investments ont perdu leur emploi après un jugement du tribunal du travail sur l’illégalité de leur grève. Les travailleurs, qui faisaient grève pour la huitième fois en deux ans, exigeaient d’être mieux payés et d’avoir de meilleures conditions de travail. Ils durent libérer leurs logements appartenant à l’entreprise et poser une nouvelle candidature à leur poste de travail, pour pouvoir continuer de travailler à la mine.