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Les syndicats condamnent les violations de droits au Zimbabwe

24 septembre, 2019Les dirigeants syndicaux au Zimbabwe sont sujets aux enlèvements, à la torture et aux menaces de mort, ce qui constitue des violations flagrantes des droits humains et syndicaux, déclarent les syndicats.

Le licenciement au Zimbabwe d’un membre du Comité exécutif de IndustriALL est un affront

9 octobre, 2012IndustriALL prend des mesures alors que le harcèlement du syndicat des travailleurs de l’électricité du Zimbabwe (ZEWU) s’est intensifié la semaine dernière avec le licenciement de sa présidente Angeline Chitambo.

Les mineurs au Zimbabwe déclarent être victimes d’abus de la part de l’entreprise controversable Anjin

10 août, 2012Le 3 août 2012, 1.500 personnes employées dans une mine contrôlée par Anjin Investments ont perdu leur emploi après un jugement du tribunal du travail sur l’illégalité de leur grève. Les travailleurs, qui faisaient grève pour la huitième fois en deux ans, exigeaient d’être mieux payés et d’avoir de meilleures conditions de travail. Ils durent libérer leurs logements appartenant à l’entreprise et poser une nouvelle candidature à leur poste de travail, pour pouvoir continuer de travailler à la mine.

Les syndicats zimbabwéens font campagne contre les hésitations sur le vaccin Covid-19

2 septembre, 2021Confrontés à l’hésitation suscitée par les messages anti-vaccination diffusés sur les médias sociaux et autres plateformes, les sept affiliés d’IndustriALL Global Union au Zimbabwe se lancent dans une campagne visant à encourager les travailleurs et travailleuses à se faire vacciner contre la Covid-19.

Zewu conteste le licenciement de sa présidente au tribunal du travail

12 juin, 2013La présidente du Zewu, Angeline Chitambo, comparaîtra jeudi devant le tribunal du travail dans le cadre du combat livré actuellement pour contester son licenciement injustifié par l’entreprise d’intérêt public Zesa il y a près d’une année.

Participez à la campagne en ligne contre la mise à pied de syndicalistes au Zimbabwe

23 août, 2012Participez dès maintenant à la campagne de IndustriALL-Labourstart et envoyez des messages de protestation au directeur général de l’entreprise d’État de l’énergie au Zimbabwe, ZESA, au moment où ont lieu les audiences pour 135 travailleurs et travailleuses mis à pied pour avoir menacé de faire grève.

Le calvaire de l’expulsion d’une jeune syndicaliste du Zimbabwe

2 juin, 2022En quittant son domicile à Dar Es Salaam, en Tanzanie, Mamisa s’attendait à aller échanger avec d’autres jeunes travailleurs et travailleuses du Kenya, du Ghana, du Malawi, du Nigeria, de Zambie et du Zimbabwe participant au programme sur la Transition juste, mais elle a été soumise à une épreuve déchirante face à l’attitude anti-syndicale des services d’immigration du Zimbabwe. Deux autres jeunes originaires d’Ouganda se sont également vu refuser l’entrée sur le territoire dans des circonstances similaires.

“100 jours à snober les travailleurs et travailleuses du Zimbabwe,” déclare la centrale syndicale

7 mars, 2018Le Congrès des syndicats du Zimbabwe (ZCTU), la centrale syndicale à laquelle appartiennent les affiliés d’IndustriALL Global Union, indique que l’administration du Président Emmerson Mnangagwa a “rencontré tout le monde” pour des consultations, mais a snobé le monde du travail au cours de ses 100 premiers jours de mandat.

PROFIL: Angeline Chitambo, Le combat continue

5 décembre, 2013Il ne fait aucun doute qu’Angeline Chitambo, Présidente du ZEWU (Syndicat des Travailleurs de l’Energie du Zimbabwe) et membre du Comité exécutif d’IndustriALL Global Union est une femme d’une grande force. L’année écoulée a été dure pour elle mais elle a tenu bon face aux violations éhontées des droits des travailleurs et des droits syndicaux de la part de la ZESA, la Régie de Distribution d’Electricité du Zimbabwe, une entreprise publique.

Les travailleurs mis à pied chez ZESA ont besoin de solidarité

14 août, 2012Cent trente-cinq travailleurs et travailleuses de l’entreprise d’État ZESA au Zimbabwe ont été suspendus le 17 juillet pour un temps non précisé, sans salaire et sans prestations, après avoir menacé de faire grève le 10 juillet 2012. L’audience prévue par la législation, qui aurait dû avoir lieu dans les 14 jours qui ont suivi les mises à pied, a été constamment différée. Une date est maintenant fixée; elle commencera ses travaux le 16 août 2012.