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Un syndicat signe une convention collective avec ArcelorMittal au Libéria

24 mars, 2022Le 12 mars, après cinq mois de négociations, le Syndicat des travailleurs unis du Libéria (UWUL), affilié à IndustriALL Global Union, a signé avec le groupe sidérurgique ArcelorMittal Liberia une convention collective qui bénéficiera à 1.260 travailleurs et créera 400 emplois permanents.

La présence syndicale se renforce au Maroc

18 mars, 2022Une action de longue durée visant à renforcer le pouvoir syndical au Maroc s'est traduite par la création de deux syndicats nationaux dans l'industrie du textile et du vêtement et dans celle des métaux, la FNTSIME-UMT et la FNTTCCL-UMT.

Victoire des métallurgistes turcs à l’issue d’une lutte unie

12 janvier, 2022Après des mois de mobilisations, d’actions et de campagnes, trois affiliés d’IndustriALL dans le secteur de la métallurgie, Türk Metal, Birleşik Metal-İş et Özçelik-İş, ont conclu un accord avec l’organisation patronale MESS pour une convention collective sectorielle.

Les métallos turcs en lutte pour une convention équitable

6 janvier, 2022En octobre 2021 a débuté la négociation collective sectorielle entre les organisations syndicales et l'Association des employeurs turcs de la métallurgie MESS, qui concerne 142.000 travailleurs de plus de 300 entreprises. Depuis la mi décembre, les métallos mènent des actions pour amener les employeurs à accepter leurs revendications sur toile de fond de crise économique en Turquie.

Le syndicat obtient un accord salarial de trois ans à l’issue de la grève

26 octobre, 2021La grève nationale de trois semaines dans le secteur de l’ingénierie et des métaux s’est terminée sur un accord salarial de trois ans, avec une offre de six pour cent, ratifié par le Syndicat national des métallurgistes d’Afrique du Sud (NUMSA), le 21 octobre.

Victoire syndicale dans la sidérurgie en Inde

25 octobre, 2021Des syndicat indiens, parmi lesquels nos affiliés INMF et SMEFI, ont finalement conclu avec succès une convention salariale, longtemps attendue, avec Steel Authority of India Limited (SAIL) et Rashtriya Ispat Nigam Limited (RINL). Cette convention couvre plus de 100.000 salariés.

Afrique du Sud : secteur de l’ingénierie en grève pour des salaires vitaux après l’échec des négociations

6 octobre, 2021Des dizaines de milliers de travailleurs et travailleuses employés dans les secteurs de l’ingénierie et de la métallurgie sont descendus dans les rues des principales villes, Cape Town, Durban, Johannesburg et Kimberley, ce 5 octobre, pour revendiquer des salaires vitaux dans ces secteurs après une impasse dans les négociations.

Les syndicats d’Asie-Pacifique appellent à la Transition juste

27 septembre, 2021Les affiliés d’IndustriALL dans les secteurs des métaux de base et de l’ingénierie mécanique d’Asie-Pacifique revendiquent auprès de leurs gouvernements et employeurs de garantir une Transition juste pour les travailleurs et travailleuses affectés par Industrie 4.0 et les technologies vertes.

Le syndicat zimbabwéen s’oppose à Afrochine Smelting pour violation des droits des travailleurs

23 septembre, 2021Le Syndicat national des industries métallurgiques et connexes du Zimbabwe (NUMAIZ), affilié à IndustriALL Global Union, proteste contre les violations des droits des travailleurs de la part de l’entreprise chinoise Afrochine Smelting, notamment la résiliation abusive des contrats de 33 travailleurs, le non-paiement des salaires et le passage à tabac de travailleurs par des contremaîtres.

Le Comité de l’acier de l’OCDE doit garantir des normes minimales mondiales pour les sidérurgistes

23 septembre, 2021La 90e session du Comité de l’acier de l’OCDE, qui s’est tenue ce 22 septembre, s’est concentrée sur les perspectives du marché mondial de l’acier et sur les principaux problèmes du secteur, notamment la surcapacité au plan mondial. Le TUAC, IndustriALL Global Union et industriAll Europe ont profité de l’occasion pour sensibiliser les pays membres de l’OCDE et les associations patronales de l’industrie sidérurgique à l’importance de normes minimales mondiales pour les sidérurgistes, basées sur les conventions fondamentales de l’OIT, ainsi que pour réitérer l’importance d’une conduite responsable des activités des entreprises dans le secteur de l’acier, telle que définie dans les Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales.