Le gouvernement harcèle un dirigeant syndical malaisien après ses mises en garde sur la sécurité

27 juillet, 2020Le dirigeant syndical malaisien N. Gopalkishnam est en butte au harcèlement du gouvernement depuis qu'il a fait part de ses inquiétudes en matière de sécurité à la chaîne britannique Channel 4 News. Il s'était dit convaincu que le gouvernement devrait s'efforcer de prendre des mesures sérieuses pour assurer la santé et la sécurité des travailleurs des usines exportatrices d'équipements de protection individuelle.

Négocier la santé et la sécurité dans le secteur du caoutchouc en Asie-Pacifique

27 août, 2020Les affiliés d'IndustriALL Global Union du secteur du caoutchouc de la région Asie-Pacifique n'ont pas cessé de négocier avec les employeurs pour faire appliquer des mesures de santé et de sécurité pendant la pandémie de Covid-19.

Les syndicats de Goodyear déterminés à réactiver leur réseau mondial

11 septembre, 2014Plus de trente participants représentant les travailleurs du troisième plus grand manufacturier de pneumatiques et en provenance des États-Unis, de Turquie, d’Inde, d’Indonésie, de Malaisie, de Thaïlande et des Pays-Bas ont décidé à l’unanimité de réactiver le Réseau syndical mondial de Goodyear formé à l’origine en 1999.

Éliminer la violence à l’égard des femmes

16 novembre, 2012Le 25 novembre est la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes. En 2012, cette Journée sera commémorée pour la 13e fois par la société civile mondiale avec l’Assemblée générale des Nations unies qui a fixé cette date à sa 54e session.

Le syndicat argentin des pneus SUTNA élimine l’emploi précaire

16 mai, 2013Le 17 mai, les affiliés argentins de IndustriALL se rencontreront pour parler de la lutte contre l’emploi précaire. Le syndicat argentin des travailleurs des pneumatiques (SUTNA), qui a donné la priorité à cette lutte, sert de modèle. Actuellement, grâce à SUTNA, les travailleurs et travailleuses précaires représentent moins de 1 pour cent de la main-d’œuvre dans la production de pneus, une baisse à partir de 15 pour cent en 2008.

Victoire syndicale historique dans l’industrie du pneu en Turquie

8 janvier, 2015À l’issue d’une lutte de longue haleine, l’affilié turc d’IndustriALL, Lastik-Is, qui représente les travailleurs et travailleuses du secteur du pneumatique dans le pays, a persuadé deux multinationales concernées de mettre fin à l’externalisation du personnel et à faire rentrer un total de 1.200 sous-traitants dans les effectifs permanents.

Le réseau syndical mondial Goodyear soutient la lutte de Unite

13 novembre, 2015Le réseau syndical mondial Goodyear d’IndustriALL a réaffirmé son engagement par rapport à la solidarité syndicale internationale lors d’une réunion tenue les 2 et 3 novembre à Birmingham, au Royaume-Uni, avec la participation de leaders syndicaux qui représentaient les salariés de Goodyear du monde entier.

La représentation syndicale dans l’industrie du pneumatique au Mexique: un conte de deux usines

14 mai, 2018Deux usines implantées à San Luis de Potosi, l’un des principaux centres industriels du Mexique, fabriquent des pneus pour de grandes multinationales: Continental Tire et Goodyear. Bien que quelques kilomètres seulement les séparent, leur mode de fonctionnement ne peut pas être plus distant en raison principalement de leur différence en matière de représentation syndicale.

USA : Scrutin syndical crucial pour les travailleurs de Kumho Tire

4 octobre, 2017Les travailleurs de Kumho Tire, à Macon, dans l'État de Géorgie (États-Unis), voteront la semaine prochaine pour dire s'ils souhaitent adhérer à l'United Steelworkers.

En Hongrie, la grève historique de la VDSz chez Hankook se conclut avec des avancées majeures

26 mars, 2019La plus longue grève qu’a connue la VDSz au cours de ses 116 années d’existence s’est conclue dans la soirée du 21 mars chez Hankook Tire. L’affilié hongrois d’IndustriALL Global Union, la VDSz, a négocié un éventail d’améliorations pour ses membres après que 1.700 travailleurs et travailleuses se sont croisés les bras, faisant chuter la production de 75%. Le gain financier moyen obtenu par cet accord pour chaque salarié est de 18.5%.

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