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Les syndicats sont au mieux pour éviter de nouveaux désastres au Pakistan

20 septembre, 2012IndustriALL Global Union soutient que la liberté d’association et les syndicats sont au mieux pour éviter de nouvelles tragédies sur des lieux de travail, maintenant que l’on sait que la certification de l’usine Ali Enterprise au Pakistan, décernée par un éminent groupe de surveillance quelques semaines auparavant, n’a pas permis d’éviter l’incendie qui a tué près de 300 travailleurs et travailleuses, dont beaucoup se sont trouvés bloqués derrière des portes cadenassées sans pouvoir sortir.

Mizuno

26 octobre, 2012Première multinationale japonaise à signer un Accord Cadre Mondial avec IndustriALL, Mizuno s’engage à respecter les normes minimales dans toutes ses usines, au Royaume-Uni, aux Etats-Unis, en Thaïlande, en Chine et au Japon. Cet engagement s’étend aux fournisseurs de Mizuno dans différents pays d’Asie.

Le salaire minimum au Cambodge porté à 170 dollars

6 octobre, 2017À l’issue d’un processus de consultation tripartite annuel, le salaire minimum dans le secteur de la confection au Cambodge a été porté à 170 dollars pour 2018. Ce nouveau salaire minimum concernera les plus de 600.000 travailleurs et travailleuses du secteur de la confection.

Rana Plaza : un dernier effort pour combler le fossé dans les indemnisations

29 avril, 2015Ce 24 avril a marqué le deuxième anniversaire de l’effondrement de l’usine Rana Plaza au Bangladesh. Après une campagne intensive menée par les Fédérations syndicales internationales et d’autres parties prenantes, il manque toujours 2,7 millions de dollars au fonds d’indemnisation du Rana Plaza sur les 30 nécessaires pour les victimes et leurs familles.

Des brassards rouges pour des hausses salariales au Myanmar

1 juin, 2015Portant des brassards rouges comme symbole puissant, les travailleurs et travailleuses de Myanmar ont réussi à obtenir des augmentations de salaire sans arrêter la production.   

L’Accord au Bangladesh annonce l’application par les premières fabriques des recommandations sur la sécurité

27 mai, 2015Deux fabriques au Bangladesh qui produisent des vêtements pour des marques mondiales ont été les premières à appliquer les recommandations des inspecteurs de l’Accord sur les mesures de sécurité qui ont trait aux incendies et aux bâtiments au Bangladesh.

Les enseignes ont la clé pour arriver à des salaires vitaux au Cambodge

12 mai, 2015Des affiliés du Cambodge et des Philippines se sont rencontrés dans la capitale cambodgienne Phnom Penh les 7 et 8 mai pour partager l’expérience de leurs campagnes respectives en vue d’arriver à un salaire vital et pour élaborer leurs futures stratégies.

Le détaillant allemand KiK doit verser les indemnisations promises aux victimes de l’incendie de l’usine pakistanaise

9 septembre, 2015À l’occasion du troisième anniversaire de la plus grande catastrophe industrielle du Pakistan, les fédérations syndicales internationales IndustriALL et UNI, ensemble avec la Campagne Clean Clothes, appellent un important détaillant allemand à honorer sa promesse d’indemnisation des victimes sur le long terme.

De nouveaux éléments montrent que l'UE aurait dû intervenir depuis longtemps contre les violations des droits au travail au Bangladesh

18 octobre, 2017À la lumière de nouvelles preuves, des syndicats et des organisations du monde du travail réitèrent aujourd'hui leurs appels à la Commission européenne pour qu'elle honore sa promesse d'ouvrir une enquête sur le Bangladesh devant l'inaction du gouvernement qui, depuis des années, ne procède pas aux réformes qui s'imposent d'urgence à la loi et la pratique régissant les droits syndicaux dans l'industrie du prêt-à-porter de ce pays.

L’ACM de Inditex entre dans une nouvelle phase avec un projet pilote en Turquie

9 mai, 2013L’accord-cadre mondial (ACM) de IndustriALL Global Union avec la plus grande entreprise mondiale espagnole de vente au détail de vêtements, Inditex, est entré dans une nouvelle phase de son implantation en Turquie par un projet pilote visant à rassembler des représentant(e)s des travailleuses et travailleurs et des cadres dirigeants des fournisseurs dans des sessions de formation.