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Benetton accepte d’indemniser les victimes du Rana Plaza

20 février, 2015En réaction à la nouvelle que Benetton allait indemniser les victimes de l’effondrement de l’immeuble Rana Plaza en 2013 au Bangladesh, IndustriALL Global Union et UNI – les deux syndicat mondiaux qui ont fait campagne au nom des victimes – ont publié la réponse suivante. 

Compte à rebours pour la signature avant le 15 mai à minuit de l’accord sur les mesures de sécurité qui ont trait aux incendies et aux bâtiments au Bangladesh

14 mai, 2013L’accord sur les mesures de sécurité qui ont trait aux incendies et aux bâtiments au Bangladesh s’applique maintenant à plus de 1.000 fournisseurs après sa signature par plusieurs multinationales (H&M, Inditex, C&A, Primark/Penny, Tesco, PVH et Tchibo). Toutefois, IndustriALL, UNI Global Union et les ONG partenaires disent que c’est le compte à rebours final pour que d’autres entreprises confirment leur engagement avant le 15 mai à minuit (CEST). Ces entreprises doivent faire de toute urgence la seule chose à faire, c’est-à-dire s’engager en signant.

Nous avons réussi! – Avancée mondiale avec la signature par les marques de l’accord sur la sécurité dans les fabriques au Bangladesh

15 mai, 2013Les principales marques mondiales ont signé avant l’heure limite de minuit, un accord sur les mesures de sécurité qui a trait aux incendies et aux bâtiments au Bangladesh. L’accord s’applique maintenant plus de 1.000 fabriques et ateliers de la confection au Bangladesh. Il s’applique dès maintenant!

Nouvel incendie mortel alors que les pourparlers sur un plan de sécurité se poursuivent au Bangladesh

9 mai, 2013Un nouvel incendie dans une fabrique provoque la mort de huit personnes, alors que le nombre des morts après l’effondrement du Rana Plaza atteint le chiffre de 900 et que les négociations entre IndustriALL et les marques internationales de vêtements s’intensifient avant l’échéance du 15 mai pour d’adoption d’un plan de sécurité contraignant contre l’incendie et les défauts de construction au Bangladesh.

Au Bangladesh, les syndicats rejettent les changements inadaptés à la législation du travail

13 juin, 2013Les dirigeants syndicaux bangladais ont rejeté les nouvelles propositions du gouvernement dans la législation du travail, en affirmant qu’elles n’améliorent pas le droit de syndiquer la main-d’œuvre et ne garantit pas la liberté syndicale.

Le secrétaire général de l’ONU Ban Ki-moon soutient l’accord sur la sécurité au Bangladesh

20 juin, 2013Le secrétaire général de l'Organisation des Nations unies, Ban Ki-moon, a promis d'accorder son soutien total à l'Accord sur les mesures de sécurité qui ont trait aux incendies et aux bâtiments au Bangladesh, lequel a déjà obtenu le soutien de plus de 50 marques mondiales.

Réunions d'indemnisation, la semaine prochaine, pour le Bangladesh

4 septembre, 2013IndustriALL Global Union met tout en œuvre pour que les marques et les distributeurs qui se fournissaient auprès des usines Tazreen et Rana Plaza participent aux pourparlers des 11 et 12 septembre à Genève. Ces réunions ont pour but d'obtenir des indemnisations adéquates pour les victimes et les survivants de ces deux accidents industriels.

Turquie: conflit résolu à l’usine de fabrication de chaussettes et de sous-vêtements Beck

13 juillet, 2017Après son intervention auprès de marques connues, IndustriALL Global Union a réussi à mettre fin au conflit à l’usine de fabrication de chaussettes et de sous-vêtements Beks, et obtenu la reconnaissance du syndicat par l’employeur.

Tanzanie: un syndicat stoppe les tentatives de réduction salariale

10 juin, 2020Plus de 2 000 travailleurs ont formé un piquet de grève devant l’usine de vêtements Mazava Productions and Fabrics East Africa à l’annonce de sa fermeture pendant trois mois et de la réduction concomitante des salaires de 50% en raison de la pandémie de la COVID-19.

Bangladesh : victoire syndicale sur la réintégration de travailleuses de la confection enceintes

28 septembre, 2020La fédération BGTLWF, affiliée à IndustriALL, a signé un important accord avec Adams Apparels sur la réintégration de douze travailleuses qui avaient été licenciées lorsque l’employeur a découvert qu’elles étaient enceintes.