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Manifestation de masse au Myanmar pour réclamer l’application de la législation du travail

30 août, 2019Des milliers de travailleurs et travailleuses en provenance de 50 usines ont manifesté dans la matinée du 29 août pour réclamer que la législation récemment revue sur le règlement des conflits de travail soit mise en application.

Île Maurice : mettre fin aux violations des droits des travailleurs migrants

27 juin, 2019La paradisiaque Île Maurice compte plus de 45.000 travailleurs migrants. Les violations de leurs droits sont monnaie courante au sein de la chaîne d’approvisionnement du secteur du textile et de la confection du pays, y compris l’exploitation par le biais d’agences de recrutement dans leurs pays d’origine comme le Bangladesh, Madagascar, le Népal et l’Inde.

La marque allemande KIK se fournissait dans une usine au Pakistan

19 septembre, 2012Le prix élevé payé pour des jeans bon marché a été révélé au Pakistan, le 17 septembre, avec la confirmation que la marque allemande à bas prix KIK se fournissait en vêtements chez Ali Enterprises, dont l’usine a brûlé en causant la mort de près de 300 personnes.

Les travailleurs du Lesotho manifestent pour un minimum vital

1 novembre, 2012En n’acceptant pas les délais de publication au Journal officiel de la décision concernant les salaires minimums au Lesotho, un millier de travailleurs et travailleuses de la confection ont marché jusqu’aux bureaux du Premier ministre, lundi 29 octobre 2012, pour exiger un salaire minimum vital.

Cambodge : les travailleurs de l’habillement contestent le report de la décision concernant les salaires

13 octobre, 2014Plus d’un millier de travailleurs de l’habillement sont descendus dans les rues de Phnom Penh ce dimanche pour exiger d’être mieux payés. Ceci fait suite au report de l’annonce d’un nouveau salaire minimum.

Les travailleurs cambodgiens de la confection peinent jusqu’à la mort

14 août, 2014Une combinaison de surmenage, de mauvaises conditions de travail et de salaires de misère a été la cause de l’effondrement de nombreuses personnes employées dans la confection. Mais maintenant, les travailleuses et travailleurs peuvent même mourir au travail.

L’insécurité dans l’industrie de la confection nécessite la présence de syndicats

12 septembre, 2014Le 11 septembre marque le deuxième anniversaire de l’incendie mortel dans la fabrique Ali Enterprises à Karachi. L’incendie, qui est l’un des pires accidents survenus dans l’industrie au Pakistan, a causé la mort de 259 travailleuses et travailleurs, de nombreux autres ont été gravement blessés et 1.500 ont perdu leur emploi.

Les victimes de Tazreen sur le point d’être indemnisées en ce second anniversaire de la tragédie

24 novembre, 2014Deux ans après la catastrophe de Tazreen, qui a coûté la vie à plus de 120 personnes prises au piège de l’incendie de leur usine à Dacca au Bangladesh, un accord vient d’être trouvé entre IndustriALL et ses affiliés locaux, la Campagne Clean Clothes et le distributeur C&A sur le versement d’indemnités aux victimes.

Trois ans après l’incendie de Tazreen, les enseignes doivent verser les indemnisations

19 novembre, 2015À la veille du troisième anniversaire de l’incendie de Tazreen au Bangladesh, IndustriALL appelle les enseignes internationales qui se fournissaient au départ de cette usine de vêtements à contribuer au fonds pour les victimes.

Devoir de vigilance : la France a-t-elle vraiment ouvert une voie contre l’impunité des multinationales ?

19 février, 2020Le 24 octobre 2013, la catastrophe du Rana Plaza à Dacca, capitale du Bangladesh, provoquait un profond émoi. Plus de mille personnes périssaient lors de l’effondrement de cet immeuble qui abritait des ateliers de confection de vêtements. Le drame a toutefois permis de mettre en lumière les conditions des ouvriers travaillant pour les sous-traitants de grandes entreprises européennes, telles que Carrefour, Mango, Auchan ou encore Primark. Depuis, aucune de ces multinationales n’a été condamnée par la justice. La faute à la relation de donneur d’ordre et la difficulté, voire l’impossibilité, de prouver que les maisons-mères étaient au courant des conditions de travail des salariés des sous-traitants.