24 juillet, 2026Alors que les investissements internationaux affluent vers le secteur manufacturier du pays, les syndicats marocains réclament un renforcement de la diligence raisonnable en matière de droits humains (DRDH) ainsi qu’un commerce équitable réglementé.
Kemal Özkan et Ahmed Kamel, respectivement Secrétaire général adjoint et Secrétaire de la région MENA, ont formulé ces revendications lors d’une visite de la délégation d’IndustriALL qu’ils ont pilotée ensemble, du 14 au 17 juillet 2026, auprès des affiliés de l’Union marocaine du travail (UMT) et de la Confédération démocratique du travail (CDT).
La diligence raisonnable, un outil essentiel dans le cadre des investissements internationaux
Le Maroc constitue une destination émergente pour les investissements internationaux, favorisée par toute une série de mesures incitatives, en particulier dans le secteur manufacturier. Grâce à sa situation stratégique aux portes de l’Europe et à ses infrastructures modernisées, le pays suscite un vif intérêt auprès de ces investisseurs. D’autres atouts rehaussent, par ailleurs son attractivité. Parmi les grandes multinationales présentes sur le territoire figurent des constructeurs automobiles tels que Renault et Stellantis. Des entreprises du secteur aérospatial, comme Safran et Airbus, y sont également implantées.
Le 15 juillet dernier, la délégation a rencontré le Secrétaire général de l’UMT, Miloudi Al-Mukharek, afin de débattre de la situation actuelle dans le pays. Au cours de cette visite, elle a également présenté les grandes lignes du plan d’action d’IndustriALL, adopté lors de son 4e congrès.
Miloudi Al-Mukharek a souligné la satisfaction de l’UMT quant à sa collaboration avec IndustriALL sur de nombreux fronts. Ces efforts convergent généralement en faveur de la défense des intérêts des travailleuses et travailleurs dans des secteurs vitaux tels que l’automobile, l’aérospatiale, le textile et la chimie. Le travail s’effectue par le biais de formations, de mentorat et d’échanges de conseils dans le contexte des problèmes rencontrés par les salariés au sein de certaines entreprises.
Soulignant l’importance de la syndicalisation, de la mobilisation et de la constitution d’une main-d’œuvre forte, Kemal Özkan a insisté sur la nécessité de prendre en charge les besoins des travailleurs, hommes et femmes. Ceux-ci participeront aux préparatifs de la prochaine Coupe du monde qui se tiendra au Maroc. Il a souligné l’intérêt de respecter leurs droits et leurs conditions de travail.
La délégation a également rencontré des affiliés des secteurs de la métallurgie, des mines, du textile, de la chimie ainsi que du pétrole et du gaz. Ils se sont réunis afin d’examiner de quelle manière il convient d’intégrer la DRDH dans le travail syndical de base, en particulier pour la syndicalisation et la négociation collective.
Les participants ont abordé différents aspects de la diligence raisonnable, relevant la difficulté de sa mise en œuvre dans un pays qui continue de faire face à une crise des libertés syndicales. Au terme de la réunion, ils ont exprimé leur gratitude envers IndustriALL pour son rôle de premier plan dans la promotion de cet outil auprès de ses organisations affiliées.
Le commerce international est nécessaire mais il doit être équitable
Le Maroc entretient des partenariats commerciaux étroits avec des pays tels que l’Espagne, la France, le Royaume-Uni et l’Allemagne. Les chiffres montrent une balance commerciale déficitaire, notamment avec l’Espagne, la Chine et les États-Unis. Cependant, le commerce international reste un facteur primordial pour son développement économique.
Le 16 juillet, la délégation a rendu visite au Secrétaire général de la CDT, Khaled El-Alami. À cette occasion, des échanges de points de vue ont eu lieu quant aux transformations rapides qui s’opèrent dans le monde du travail. Les débats ont évoqué l’impact des crises économiques et géopolitiques sur la classe ouvrière. Ils ont aussi porté, d’une part, sur les moyens de renforcer la solidarité syndicale internationale face aux menaces qui pèsent sur les droits sociaux et les libertés syndicales, et d’autre part sur la manière de défendre le droit à un travail décent et à la justice sociale.
Khaled El-Alami a souligné l’importance du partenariat stratégique entre la CDT et IndustriALL. Il a, en outre, mis en avant les marches de protestation nationales à grande échelle organisées par la CDT ces dernières semaines.
Des organisations affiliées à IndustriALL issues de divers secteurs ont également participé à un atelier conjoint sur le commerce international. Elles y ont examiné l’effet des transformations du commerce mondial et des chaînes de production sur les conditions de travail des cols bleus et exploré les moyens de renforcer les capacités syndicales ainsi que d’améliorer la coordination entre elles.
Les participants ont pointé la nécessité de renforcer la coopération entre les affiliés d’IndustriALL et ceux de la CDT, d’échanger leurs expériences et leur expertise et de développer leurs connaissances en matière de négociations collectives. Ce travail vise à défendre les droits des travailleurs, à relever les défis économiques et sociaux actuels et à renforcer la présence du mouvement syndical au sein des instances internationales.
Mise en œuvre du plan d’action d’IndustriALL
Les affiliés marocains d’IndustriALL ont bénéficié de retours d’expérience relatifs au dernier congrès. Ils se sont concertés quant à la manière de les mettre en œuvre dans le contexte des transformations qui s’opèrent dans le monde du travail, notamment les révolutions numérique et énergétique ainsi que le changement climatique. Ces mutations ont un impact évident sur l’ensemble de la classe ouvrière. Une attention particulière a été accordée au renforcement de la négociation collective, à la mise en œuvre d’une Transition juste, à la protection des droits des femmes et à l’établissement de politiques sociales durables.
Kemal Özkan a déclaré :
« Le Maroc représente un pays fondamental pour IndustriALL. Nous suivons de près les relations sociales dans ce pays et nous constatons une tendance à la baisse en matière de dialogue social, de relations sociales et de droits fondamentaux des travailleurs. Il est impératif d’institutionnaliser le dialogue social, car les problèmes auxquels sont confrontés les salariés et les syndicats dans ce pays se révèlent nombreux et urgents. Nous devons continuer à syndicaliser, à mobiliser et à construire un mouvement fort au Maroc. IndustriALL continuera à lui manifester son soutien et sa solidarité absolus. »