Face aux pratiques antisyndicales de Molex Malaysia, le Syndicat des salariés de l'industrie électronique de la région Nord (EIEUNR) a porté plainte au Département des relations de travail (IRD), qui statue en première instance sur les cas de traitement inéquitable de travailleurs.
L'IRD a informé le syndicat qu'il entendra des travailleurs dans l'usine dans le cadre de son enquête. L'EIEUNR juge que ces interviews causeront un stress anormal pour les travailleurs parce qu'elles se feront sur le lieu de travail, ce qui veut dire que l'employeur n'aura aucun mal à identifier ceux qui sont interviewés.
L'EIEUNR détient un enregistrement dans lequel le directeur des ressources humaines (DRH) menace de supprimer des primes si les travailleurs votent la création d'un syndicat. Il a aussi reçu un autre enregistrement avec des menaces similaires, le DRH chargeant les cadres et contremaîtres de convaincre les travailleurs de voter contre le syndicat.
Ces enregistrements ont été soumis à l'IRD. Le syndicat est persuadé qu'ils sont suffisamment probants pour que l'IRD reconnaisse le traitement inéquitable des travailleurs et impose à l'employeur de procéder à un vote à bulletin secret sur la reconnaissance du syndicat, sans ingérence extérieure.
Le géant de la technologie Apple est un des principaux clients de Molex dont le comportement viole incontestablement le code de conduite d'Apple :
"Le fournisseur doit permettre aux travailleurs de s'associer librement à d'autres, de former des organisations de leur choix et d'y adhérer (ou ne pas y adhérer), et de négocier collectivement, sans ingérence, discrimination, représailles ou harcèlement."
"Le traitement inique des travailleurs de Molex viole clairement les droits fondamentaux des travailleurs et les droits syndicaux que garantissent les conventions de l'OIT et que la Malaisie devrait respecter. Apple et les autres grands client de Molex doivent être mis au courant de ces violations graves des droits des travailleurs dans leur chaîne d'approvisionnement,"
a déclaré le secrétaire général adjoint d'IndustriALL Kan Matsuzaki.