Como respuesta a la represión sindical en Molex Malasia, el Sindicato de Empleados de la Industria Electrónica de la Región Norte (EIEUNR), afiliado a IndustriALL, presentó una denuncia ante el Departamento de Relaciones Laborales (IRD), donde se resuelven los casos de trato injusto hacia los trabajadores en primera instancia.
El IRD informó al sindicato que, como parte de la investigación, realizaría entrevistas con los empleados en la planta. Según el EIEUNR, estas entrevistas causarán un estrés indebido a los trabajadores, ya que, al llevarse a cabo en el lugar de trabajo, facilitarán al empleador la identificación de las personas entrevistadas.
El sindicato cuenta con una grabación donde el director de Recursos Humanos (RR. HH.) amenaza con recortar las prestaciones si los trabajadores deciden votar a favor del sindicato. Además, recibió otra grabación con amenazas similares, donde el mismo director instruye al personal directivo y de supervisión para convencer a los operadores de que voten en contra de esta organización.
Estas grabaciones de audio se han enviado al IRD. El sindicato cree que representan pruebas suficientes para que dicho organismo reconozca el trato injusto hacia los trabajadores y exija que el empleador lleve a cabo una votación secreta, sin interferencia externa, para el reconocimiento del sindicato.
Si bien el gigante tecnológico Apple es uno de los principales clientes de Molex, el comportamiento de la fábrica malasia hacia sus trabajadores constituye una clara violación del código de conducta de la empresa:
“El proveedor debe permitir libremente que los trabajadores se asocien con otros, formen organizaciones de su elección y se afilien (o se abstengan de afiliarse) a ellas, y negocien colectivamente, sin interferencia, discriminación, represalia o acoso”.
“El trato injusto hacia los trabajadores en Molex constituye una clara violación de los derechos laborales y sindicales fundamentales garantizados por los convenios centrales de la OIT y que Malasia debe respetar. Apple y los otros clientes principales de Molex deben ser conscientes de este grave atentado contra los derechos de los trabajadores en su cadena de suministro”,
expresó Kan Matsuzaki, secretario general adjunto de IndustriALL.