10 janvier, 2013Bénéficiant du soutien international de IndustriALL et de United Steelworkers, parmi d’autres organisations, l’affilié colombien Sintravidricol a signé le 5 janvier 2013 une nouvelle convention collective de 30 mois pour les salariés de Owens Illinois Peldar.
L’accord de Sintravidricol avec la filiale de Owens Illinois, Cristalería Peldar, a été conclu après 54 jours de difficiles négociations, et rendu possible par le rôle joué par le ministère du Travail de Colombie pour contraindre la haute direction à négocier de bonne foi.
Les négociations avaient très mal commencé le 13 novembre 2012 alors que la direction tentait de chasser les arbitres syndicaux de la centrale syndicale CUT pour les empêcher de soutenir les négociateurs de Sintravidricol, Pablo Castaño, William Uribe, Alejandro Torres, Manuel Murcia, Mario Orjuela et Manuel Alonso.
L’accord durement acquis porte sur une hausse de 5,5 pour cent des salaires la première année, une augmentation des prestations médicales et autres avantages, la scolarisation des enfants et la poursuite de l’éducation, une hausse de 8 pour cent des prestations de maternité, de mariage, d’assurance-vie, etc.
La multinationale américaine de la verrerie Owens Illinois (O-I) a adopté une attitude antisyndicale plus agressive au cours des derniers mois, et des affiliés de IndustriALL mènent avec des membres de l’entreprise des activités de solidarité transfrontalières. Cette coordination permet de rassembler des milliers de travailleurs et travailleuses en Amérique du Nord, en Amérique latine, en Europe et dans la région Asie-Pacifique.
Le niveau de coordination qui s’est élevé récemment entre les syndicats de O-I a mis en lumière des préoccupations communes au moment où l’entreprise adopte des mesures de réduction des coûts dans le monde, au détriment de ses travailleurs et travailleuses en termes de droits du travail, de salaires et de conditions justes, et de lieux de travail sans risques. Les travailleurs et travailleuses de O-I sont également concernés par les suppressions d’emplois, une production et une recherche qui compromettent la part de marché de l’entreprise qui renonce à sa position de leader, menaçant ainsi ses perspectives à long terme.
La stratégie de l’entreprise visant à précariser la main-d’œuvre, délocaliser les emplois permanents en faisant appel à des agences d’emploi privées, constitue une préoccupation commune pour les travailleurs et travailleuses de O-I partout dans le monde. Cette stratégie donne davantage de flexibilité à l’employeur pour embaucher et licencier du personnel, aux dépens de systèmes de relations industrielles qui ont fait leur preuve et de résultats industriels stables.
Cristalería Peldar fabrique du verre destiné d’une manière générale à de la vaisselle pour les familles, des verres à bière, des flacons de transfusion de sang, du verre plat et des vitres.
L’entreprise mère Owens Illinois est le plus grand fabricant au monde de récipients en verre et le partenaire privilégié de nombreuses marques mondiales de nourriture et de boisson. Les revenus de l’entreprise qui a son siège à Perrysburg, Ohio, États-Unis, se sont montés en 2011 à 7,4 milliards d’USD. Elle emploie plus de 24.000 personnes dans 81 usines réparties dans 21 pays.