Workers United négocie une nouvelle convention avec Safran depuis le mois de septembre. Les négociations ont achoppé lorsque l'employeur a refusé des hausses de salaires pour les trois prochaines années en insistant sur le fait qu'il pourrait invoquer tout motif pour licencier des travailleurs ou les réembaucher. Safran a déjà le droit de licencier et réembaucher les salariés par tranches suivant le degré d'efficacité des travailleurs.
Le syndicat estime qu'après avoir recherché un terrain d'entente, il s'est heurté à un mur.
"Nous sommes disposés à faire la moitié du chemin et rencontrer Safran, une entreprise qui pèse plusieurs milliards de dollars, pour trouver un moyen de progresser et proposer un contrat raisonnable qui profite à la fois à la santé de l'entreprise et aux travailleurs. Est-il juste que Safran demande à ces femmes, qui sont déjà sous-payées, de continuer à se sacrifier ?"
IndustriALL et Safran ont signé en 2017 accord-cadre mondial portant sur les conditions de travail, la responsabilité sociale de l'entreprise et le développement durable.
Le secrétaire général d'IndustriALL, Valter Sanches, déclare :
"Dans l'esprit de notre accord-cadre mondial, je vous exhorte à intervenir immédiatement pour faire en sorte qu'au Mississippi, Safran proroge le contrat passé avec le syndicat et entame une négociation digne de ce nom avec Workers United."
Crédit photographique : Adrien Daste / Safran