Workers United ha estado negociando con Safran desde septiembre para establecer un nuevo acuerdo. Las negociaciones fracasaron cuando la empresa se negó a brindar aumentos salariales durante los próximos tres años e insistió en que podrían utilizar cualquier criterio para despedir o volver a contratar trabajadores. Safran ya tiene derecho a despedir y reincorporar a los empleados según su nivel de eficiencia.
El sindicato afirma que, aunque trataron de encontrar un término medio, se encontraron con oídos sordos.
“Estamos dispuestos llegar a un punto medio con Safran, una empresa multimillonaria, para encontrar la manera de elaborar un contrato razonable que contribuya al éxito de la planta y de los trabajadores. ¿No es injusto que Safran pida que las mujeres, que ya tienen salarios bajos, sigan sacrificándose?”
En 2017, IndustriALL y Safran firmaron un acuerdo marco global acerca de las condiciones laborales, la responsabilidad social empresarial y el desarrollo sostenible.
El secretario general de IndustriALL, Valter Sanches, expresó:
“En el espíritu de nuestro acuerdo marco global conjunto, les pido que intervengan de inmediato para garantizar que Safran, en Mississippi, extienda el contrato sindical y participe en una negociación genuina con Workers United”.
Crédito de la fotografía: Adrien Daste/Safran