6 octobre, 2022Ce 1er octobre, IndustriALL a organisé une table ronde nationale sur une Transition juste vers les énergies renouvelables à Tbilissi, en Géorgie, à laquelle ont participé des représentants de trois affiliés géorgiens, des dirigeants de grandes entreprises énergétiques et le gouvernement.
Temur Suramelashvili, Vice-président du Syndicat des travailleurs de la métallurgie, des mines et de l’industrie chimique de Géorgie, a évoqué les risques de la transition énergétique. À Tkibuli, environ un millier de personnes travaillent dans les mines et près de 3.500 sont employées dans les infrastructures de service. Si le gouvernement géorgien se conforme à l’Accord de Paris sur les émissions de CO2 et ferme ces mines, cela affectera entre 18 et 20.000 personnes, en comptant les familles des travailleurs.
“Nous devons examiner de plus près l’impact de la transition énergétique sur les secteurs industriels et les entreprises. Nous devons comprendre quelles entreprises et professions seront touchées par la transition et quelles nouvelles entreprises apparaîtront. Il faut un plan, car chaque ligne dans ces comptes représente une famille. Les travailleurs et travailleuses ont besoin de plans concrets de Transition juste pour faire face aux nouveaux défis,”
a déclaré Diana Junquera Curiel, Directrice d’IndustriALL pour l’énergie et la Transition juste.
Garantir la protection sociale et des emplois décents est une priorité pour les syndicats afin de protéger les droits des travailleurs.
Le Ministère de l’économie participe activement à la planification stratégique. Son représentant à la réunion a confirmé l’importance du dialogue social et a invité toutes les parties intéressées à participer aux discussions, notamment par le biais du programme d’interaction sociale.
Bien que la réunion ait été caractérisée par une ouverture et une volonté de discuter chez les employeurs et les représentants du gouvernement, l’absence d’associations d’employeurs dans le pays entrave l’efficacité du dialogue social, tant au niveau sectoriel que national.
“Comme il n’existe pas d’organisations patronales, il n’y a pas d’accords sectoriels ni un accord général fixant le cadre et les règles des relations entre les partenaires sociaux. Les syndicats ont besoin d’un interlocuteur fiable, prêt à créer des plateformes constructives pour négocier l’avenir de l’industrie en Géorgie,”
a déclaré Vadim Borisov, Secrétaire régional d’IndustriALL.
Cristina Hanson et Jesper Nielsen, du syndicat 3F, du Danemark, ont partagé leur expérience sur la façon dont une transition verte devient une Transition juste. S’appuyant sur la tradition danoise des partenariats public-privé, le gouvernement danois a formé 14 partenariats climatiques représentant les différents secteurs de l’économie danoise.
Ambros Arias, de l’affilié espagnol d'IndustriALL, UGT FICA, a parlé de son expérience de la fermeture des mines de charbon et des centrales thermiques, qui fournissaient près de dix pour cent du bilan énergétique de l’Espagne. Les syndicats espagnols ont pour objectif de doubler le nombre d’emplois grâce à la transition vers l’énergie verte.
Cette rencontre faisait partie d’un projet commun entre IndustriALL et 3F, le plus grand syndicat du Danemark.