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Victoire des travailleurs de Texim en Turquie

7 novembre, 2012Après quatre mois de lutte et d’une campagne obstinée des travailleurs et travailleuses de Texim, les principales revendications du syndicat pour la reconnaissance des droits fondamentaux et la réintégration des salariés ont été acceptées.

Le 2 novembre, après avoir négocié avec la direction de Texim, une entreprise turque de textile qui produit des vêtements pour Hugo Boss et Pierre Cardin, les principales revendications présentées par le syndicat des travailleurs de l’industrie du textile, du tricot et de la confection (TEKSIF) ont été acceptées. Dans ces négociations qui bénéficiaient du soutien de IndustriALL Global Union, l’entreprise a accepté les revendications suivantes de TEKSIF:

  • la réintégration de tous les travailleurs mis à pied et une hausse des salaires;
  • le plein salaire pour les 4 mois de manifestations;
  • 10 mois de dédommagements en plus de l’indemnité légale pour les personnes qui décident de ne pas revenir dans l’entreprise. 

Texim a visiblement décidé de ne plus avoir recours à des méthodes antisyndicales, ce qui a permis à TEKSIF de syndiquer environ 50 pour cent de la main-d’œuvre et à obtenir la reconnaissance de la certification approuvée par le ministère du Travail.

“IndustriALL a soutenu les salariés en prenant contact avec les marques et les syndicats de la confection et d’autres secteurs dans le monde entier. Cette résistance des travailleurs et travailleuses de Texim a très vite eu un impact et a donné l’exemple de l’importance de la syndicalisation pour obtenir une modification des conditions de travail de la main-d’œuvre”, a déclaré Kemal Ozkan, secrétaire général adjoint de IndustriALL Global Union qui a participé aux dernières négociations à Istanbul.

Depuis 2010, TEKSIF a fait campagne pour la syndicalisation chez Texim. Cette lutte a permis de résister au changement de conditions de travail décidé unilatéralement par l’employeur. Les travailleurs et travailleuses, et notamment les opérateurs de machines, n’acceptaient pas ces conditions imposées par l’employeur, et leur résistance à travers leur syndicat avait été la cause de leur mise à pied.

“Nous adressons nos sincères félicitations à tous/toutes les travailleurs et travailleuses de Texim qui ont résisté pendant quatre mois … et que ceci serve de modèle exemplaire pour les travailleurs et travailleuses de l’industrie de la confection” a déclaré Kemal.