21 февраля, 2008Профсоюз требует улучшить положение примерно 2500 рабочих-контрактников. Для этого компании всего лишь необходимо принять их в штат.
КОЛУМБИЯ: UTRAMICOL, членская организация МФМ, сообщает, что члены профсоюза SINTRA Cerro Matoso единогласно проголосовали за начало забастовки на Cerro Matoso, принадлежащей BHP Billiton.
Профсоюз объяснил, что ему так и не удалось достигнуть прогресса в переговорах с Cerro Matoso, несмотря на то, что в последние пять лет компания показывала хорошие финансовые результаты.
Доходы компании возрастают. Например, в первой половине 2007 года ее производственная прибыль выросла на 63% по сравнению со второй половиной 2006. Кроме того, компания извлекла выгоду из благоприятной конъюнктуры мирового рынка никеля.
Профсоюз также обращает внимание на то, что «стоимость производства ферроникеля в течение 2007 финансового года составила 18%, а административных расходов -- 6% (т.е. всего 24%) от производственной прибыли, причем эта величина последовательно снижается, начиная с 2003 года».
«Наши требования к Cerro Matoso просты: увеличение заработной платы на 62% - что эквивалентно 1,1% операционной прибыли компании в 2007 году. Если компания пойдет на это, зарплата сотрудников составит 2,8% операционной прибыли».
Однако, по мнению SINTRA Cerro Matoso, «центральным пунктом переговоров остается не заработная плата, несмотря на то, что компания зарабатывает на нас миллионы. Для нас главное -- положение 2500 рабочих-контрактников. Если они будут приняты в штат компании, условия их жизни и труда существенно изменятся к лучшему. Это положительно отразится на всем населении Монтелибано, городка в департаменте Кордоба».
Региональный офис МФМ направил коллегам из UTRAMICOL письмо солидарности с их борьбой за права трудящихся и надеется на скорейшее и благополучное решение этого вопроса к удовлетворению работников.
Профсоюз объяснил, что ему так и не удалось достигнуть прогресса в переговорах с Cerro Matoso, несмотря на то, что в последние пять лет компания показывала хорошие финансовые результаты.
Доходы компании возрастают. Например, в первой половине 2007 года ее производственная прибыль выросла на 63% по сравнению со второй половиной 2006. Кроме того, компания извлекла выгоду из благоприятной конъюнктуры мирового рынка никеля.
Профсоюз также обращает внимание на то, что «стоимость производства ферроникеля в течение 2007 финансового года составила 18%, а административных расходов -- 6% (т.е. всего 24%) от производственной прибыли, причем эта величина последовательно снижается, начиная с 2003 года».
«Наши требования к Cerro Matoso просты: увеличение заработной платы на 62% - что эквивалентно 1,1% операционной прибыли компании в 2007 году. Если компания пойдет на это, зарплата сотрудников составит 2,8% операционной прибыли».
Однако, по мнению SINTRA Cerro Matoso, «центральным пунктом переговоров остается не заработная плата, несмотря на то, что компания зарабатывает на нас миллионы. Для нас главное -- положение 2500 рабочих-контрактников. Если они будут приняты в штат компании, условия их жизни и труда существенно изменятся к лучшему. Это положительно отразится на всем населении Монтелибано, городка в департаменте Кордоба».
Региональный офис МФМ направил коллегам из UTRAMICOL письмо солидарности с их борьбой за права трудящихся и надеется на скорейшее и благополучное решение этого вопроса к удовлетворению работников.